妇女,在官方辞典中,其定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女,在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女,未满14岁的男女称为儿童。女者,指未婚女子。本站今天为大家精心准备了某局20_年妇女儿童“两纲”情况自查报告,希望对大家有所帮助!
某局20_年妇女儿童“两纲”情况自查报告
通过自查“两纲”中我局负责的领域,现将自查情况报告如下:
> 一、自查工作的方式方法和基本情况
(一)方式方法
自查工作主要采用描述统计、走访调查、谈心谈话的方式。
(二)基本情况
1.提高技能劳动者中的女性比例情况。截止20_年,我局就业人员女性比例为46.5%,提高技能劳动者中的女性比例占比为46.5%,参加基本养老保险职工人数中女性比例达42.3%,参加基本医疗保险职工人数中女性比例达45.5%,参加生育保险职工人数女性比例45.5%,各项指标均比20_年有所提高。
2.妇女平等获得和拥有土地承包经营权情况。从全国来看农村妇女因婚姻等因素丧失土地现象较常见,20_年修改农村土地承包法后,明确增加了平等保障女性的土地承包经营权益的规定。从我局的日常工作中了解到,我旗妇女都平等获得和拥有土地承包经营权,农村妇女土地承包权益切实得到保障。
3.妇女贫困程度情况。妇女贫困状况主要是由家庭贫困状况决定,主要受疾病影响较大。但是随着农村合作医疗、大病医疗、精准扶贫等工作政策的开展和落实,妇女贫困程度降低明显。
> 二、目标任务进展情况
我局根据市政府制定并颁布“两纲”的目标责任分解书,积极开展相关工作。目前,我局提高技能劳动者中的女性比例较20_年有所提高;
全旗妇女都平等获得和拥有土地承包经营权;
妇女贫困程度降低明显。
> 三、目标预计达标困难的重点难点问题和产生波动的相关指标
(一)目标预计达标困难的重点难点问题
1.技能劳动者中的女性比例增幅较小。由于我局需要经常深入基层的工作性质,女性在工作中多有不便,另外由于上级在人员招录中限制,近年来我局工作人员数量没有增加,技能劳动者中女性比例增幅较小,甚至由于离退休的影响,女性人数有下降的趋势。
2.妇女贫困程度波动大,影响因素多。影响贫困状况的因素较多,如疾病、经营状况等,而且贫困程度波动大难以把控,每年的贫困状况可能都有变化,甚至变化较大。这对目标预计达标带来极大的难度。
(二)产生波动的相关指标
产生波动的指标主要是妇女贫困程度。
> 四、解决重点难点问题拟采取的举措和预计完成时间。
(一)成员单位齐抓共管,形成合力。“两纲”规划关系到妇女儿童生存、保护与发展的综合规划,需要各成员单位乃至全社会的共同参与。旗政府要协调各成员单位,根据规划目标的要求,结合部门的工作职能,通力合作,为逐步实现规划目标做了许多扎实的工作。
(二)妇女与男子平等获得经济权利、共享经济资源和社会发展成果。这是妇女发展的基本条件,我旗各成员单位要围绕市、旗两级政府有关妇女平等权利落实的工作重点,加强协作,密切配合,加大农村妇女劳动力转移的培训、服务工作力度,促进妇女就业与再就业,增加收入。
(三)坚决打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪活动。有关成员单位要建立长期整治机制,制定切实可行的措施,坚决打击一切违法犯罪活动,特别是对拐卖、遗弃、残害妇女儿童案件,要加大打击力度,切实保护妇女儿童人身安全,实现社会治安状况的根本好转。
(四)加大实施妇女儿童工作的宣传力度。各成员单位要强化责任主体意识,充分发挥协调优势,利用“两纲”规划颁布之机,组织了以成员单位为主体的宣传活动,对“两纲”的主要内容印发了宣传资料,刷写固定性标语,组织宣传车下乡镇巡回播放主要指标情况。实施“两纲”规划目标是一项社会系统工程,对推动社会经济文化可持续发展,构建和谐社会具有十分重要的战略意义,通过几年的工作,我们深深体会到:一是争取政策和资金上的支持和投入,加强各成员单位配合,密切工作协作,是完成纲要规划目标的组织保证。二是积极实施“两纲”规划,是促进我旗妇女儿童事业发展的重要举措,是推动我旗经济持续健康快速发展的有效途径。三是开展行之有效的“两纲”规划宣传活动,为“两纲”工作营造良好的社会舆论氛围,将大大增强妇女儿童的自我保护能力。但是,我们也清醒地认识到,我们的工作还存在很多薄弱环节,如工作发展不平衡,少数指标离规划要求还相差很远。因此,在今后的工作中,我们将紧紧围绕“两纲”的总体目标,动员社会各方面力量,发挥成员单位的作用,扎实工作,开拓进取,为最终完成“两纲”目标任务而努力奋斗。
某局20_年妇女儿童“两纲”情况自查报告
> 一、两纲完成基本情况
(一)主要目标完成情况
20_年颁布“两纲”以来,我局认真贯彻男女平等基本国策和儿童优先原则,把妇女儿童事业发展纳入部门发展总体规划。利用网络和现代化教育资源,通过集中学习、自学等方式努力提高女职工的综合素质和参议事能力,现如今女职工已成为部门发展不可缺少的重要力量。我局与社会有关方面密切配合,齐抓共管,全面实施妇女儿童发展纲要,构建了全社会共同关注和推动妇女儿童事业发展的工作格局,各项指标均基本达到了两纲目标要求。
(二)我局妇女儿童分领域指标情况
1、妇女与经济指标完成情况:截止20_年,全局现有女职工38人,参加基本养老保险职工人数中女性比例达100%,参加基本医疗保险职工人数中女性比例达100%。
2、妇女儿童健康指标完成情况:婚前医学检查率达100%;
婴儿死亡率为0,无重度营养不良患病,孕妇住院分娩率达100%;
7岁以下儿童保健管理率达100%。
3、妇女儿童与法律保护指标完成情况:无未成年人犯罪。
> 二、主要作法
在县委、县政府的领导下,在县妇儿工委的协调组织和指导下,近年来,我局充分认识新时期妇女儿童工作的重要意义,把妇女儿童工作作为促进部门发展的一件大事来抓,紧紧围绕“两个规划”开展了大量工作,将妇女儿童工作不断推向深入。
(一)切实加强领导,确保妇女儿童工作落到实处
我局按照县委、县政府和县妇儿工委对妇儿工作的具体要求,从战略和全局的高度出发,进一步加强了对这项工作的领导。一是成立了妇儿工作领导小组,为妇儿工作提供了组织保障。二是将妇女儿童工作纳入重要议事日程,每年都对妇女儿童和妇女培训工作进行专题研究,做到了妇女儿童工作与单位主要业务工作同计划、同检查、同考评,确保妇儿工作有序开展。三是保证妇女儿童工作的经费投入,使本单位女职工能积极地开展和参与县里组织的各项活动。四是制定了《县人口计生局20_年—20_年妇女儿童工作规划》,建立了长效机制,确保妇儿工作的方案能长期有效的执行。五是对女职工从工作安排、政治学习、业务培训、权益保护等方面都提出了具体的目标和要求。
(二)采取多种形式,积极开展妇女儿童工作
一是局内妇女儿童工作成效显著。
1、狠抓女职工政治业务素质的不断提高。近年来,我局积极组织女职工学习,更新知识,培养了1名政治思想较高的女同志入党和2名入党积极分子;
提拔了2名工作积极业务过硬的女同志局副科级领导职务。
2、关心她们的身体健康,鼓励参加身心健康的社会文化活动。我局每年组织全系统女同志体检一次。
3、经常组织局机关的家属召开座谈会,听取她们的意见和建议,鼓励局内儿童好学上进。对单位职工中的幸福家庭,给予积极推荐。
4、充分发挥妇女同志的作用,提高她们的工作积极性。在工作上,认真听取女职工的意见与建议;
在业务技能上,注重提高妇女的政治、业务综合素质,制定女职工学习培训计划,有组织地派她们分期分批参加政治、业务培训学习。
5、切实保护好她们的合法权益,落实劳动保障措施,解决她们的后顾之忧,做到奖金、工资、福利男女平等,大力开展巾帼建功,五好文明家庭创建活动,树立良好的社会道德和职业道德。
二是扎实组织、开展、参与了全县相关妇儿主题活动。近年来,我局配合县妇联内开展了“婚育新风进万家”活动;
配合相关部门开展了农村妇女“生殖健康普查普治”活动。
三是利用科技下乡、科普进社区、科技活动周等主题宣传活动,对妇女儿童进行了深入的科普宣传。
> 三、主要问题和建议
1、主要问题:一是综合能力有待进一步提高;
二是抓妇女工作的方式方法落后;
三是开展妇女文化活动的经费欠缺,活动形式单一。
2、建议:一是加大再教育培训力度,全方位提高女同志的综合能力培养。在同等优先的前提下,着力培养一批业务素质强、综合能力高的女干部。二是借鉴其他部门成功经验,依托县妇儿工委的指导,狠抓妇女工作的落实。三是设立专项经费用于开展形式多样的妇女文化活动
虽然我们的工作离两纲的要求还有一定的差距,但在今后的工作中,我们将紧紧围绕“两纲”的总体目标,动员社会各方面力量,扎实工作,开拓进取,为最终完成两纲目标任务而努力奋斗!
某局20_年妇女儿童“两纲”情况自查报告
根据县妇联要求,我局扎实开展专项工作,不断教育引导广大妇女加强学习,努力提高自身素质,为统计事业作出了应有的贡献。现将我局20_年妇女儿童工作自查情况报告如下: 一、加强组织领导 我局现有女职工***名,但局党组不以女同志少而忽视妇女工作,而是充分认识到妇女儿童工作的重要性,切实加强了对妇女儿童工作的组织领导。成立了以**为组长、其***副组长、各股室负责人为成员的妇女儿童工作领导小组,落实一名通知专门负责机关妇女工作,负责组织女职工进行各类学习,并组织开展健康有益的文体活动。局领导随时关心女职工的思想动态、子女成长情况,帮助其解决实际问题,做好女职工的思想工作,为统计事业的发展作出了贡献。
二、提升综合素质 1、加强政治理论学习,更新思想观念。以党的群众路线教育实践活动及庸懒散浮拖专项整治活动为契机,认真组织全局女职工学习***总书记系列重要讲话精神,学习党的十九大精神,引导女职工进一步解放思想、更新观念、认清形势、与时俱进。同时,加强对男女平等的基本国策学习、宣传、贯彻,树立男女平等的观念加强爱国主义、集体主义教育,树立正确的世界观和人生观,教育引导女职工成为新时代的新女性。
2、加强普法学习,增强法制观念。认真组织全局妇女职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》、《维护妇女儿童权益法》、《女职工劳动保护法》、《未成年人保护法》 等有关保护妇女儿童权益方面的法律、法规,增强女职工的法律意识和法制观念。
3、加强业务学习,提高工作能力。定期对女职工进行统计业务知识培训,让女职工积极参与局组织的各类业务知识学习、有关部门组织的各类专业知识学习。通过学习,女职工的综合素质和工作能力得到了很大提高,并能从容应对工作中出现的新情况和新问题。
三、开展多种活动 利用“三八”、“六一”等节日组织单位女职工和职工的子女开展活动,使女职工能在紧张的工作之余有放松的机会,同时教育培养孩子们有远大理想,树立正确的人生观、价值观、世界观,保持良好的精神风貌,做一个有益于社会、有益于人民的人。