全县巩固深化主题教育成果“主题党日”讲话（推荐5篇）

第一篇：全县巩固深化主题教育成果“主题党日”讲话

同志们：

这次全县巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果“主题党日”，是按照省委“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”活动安排、依托覆盖全县所有行政村（居委会）的党建视频平台举办的，主题是持续加强党员教育管理工作，充分发挥共产党员先锋模范作用，促进“抓防促保”活动高效开展。刚才，××名村党支部书记交流了加强党员教育管理的具体做法，希望大家认真学习借鉴、互相取长补短。

下面，我就巩固深化主题教育成果，进一步加强和规范党员教育管理工作讲三点意见。

一、提高政治站位，深化思想认识，切实增强抓好党员教育管理的责任感和使命感

首先，加强党员教育管理，是整体提高党员队伍建设质量的必然要求。党员队伍建设质量决定着党的前途和命运。去年5月中央专门印发《中国共产党党员教育管理工作条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，对党员教育管理作出全面规范。建设高质量党员队伍，我们必须强化党员教育管理，切实提高发展党员质量、党员教育培训质量、党员管理质量、党的组织生活质量，只有这样，才能永葆党的先进性和纯洁性，使我们党永远保持生机活力。

其次，加强党员教育管理，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。巩固深化主题教育成果，加强党员教育管理，就是要融入日常、抓在经常，从严格“三会一课”等党的组织生活、严肃党章党规党纪、严格党籍和组织关系管理、严格流动党员管理、严格监督党员、严格组织处置程序等方面进行全面规范，将全面从严治党落实到每个基层党组织、每名党员，努力建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

第三，加强党员教育管理，是促进农村高质量发展的必然要求。群众常讲:“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”要保证农村各项工作高质量发展，除了村干部积极组织推动外，更重要的是发挥党员先锋模范作用。如果把党员都组织起来、动员起来，开展工作肯定能收到事半功倍的效果。加强党员教育管理，就是要让广大党员牢记党员身份，在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，真正成为党支部推动各项工作的“排头兵”、广大群众的“主心骨”。

第二篇：全县202_年巩固深化主题教育成果“主题党日”讲话

全县202_年巩固深化主题教育成果“主题党日”讲话

同志们：

这次全县巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果“主题党日”，是按照省委“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”活动安排、依托覆盖全县所有行政村（居委会）的党建视频平台举办的，主题是持续加强党员教育管理工作，充分发挥共产党员先锋模范作用，促进“抓防促保”活动高效开展。刚才，××名村党支部书记交流了加强党员教育管理的具体做法，希望大家认真学习借鉴、互相取长补短。

下面，我就巩固深化主题教育成果，进一步加强和规范党员教育管理工作讲三点意见。

一、提高政治站位，深化思想认识，切实增强抓好党员教育管理的责任感和使命感

首先，加强党员教育管理，是整体提高党员队伍建设质量的必然要求。党员队伍建设质量决定着党的前途和命运。去年5月中央专门印发《中国共产党党员教育管理工作条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，对党员教育管理作出全面规范。建设高质量党员队伍，我们必须强化党员教育管理，切实提高发展党员质量、党员教育培训质量、党员管理质量、党的组织生活质量，只有这样，才能永葆党的先进性和纯洁性，使我们党永远保持生机活力。

其次，加强党员教育管理，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。巩固深化主题教育成果，加强党员教育管理，就是要融入日常、抓在经常，从严格“三会一课”等党的组织生活、严肃党章党规党纪、严格党籍和组织关系管理、严格流动党员管理、严格监督党员、严格组织处置程序等方面进行全面规范，将全面从严治党落实到每个基层党组织、每名党员，努力建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

第三，加强党员教育管理，是促进农村高质量发展的必然要求。群众常讲:“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”要保证农村各项工作高质量发展，除了村干部积极组织推动外，更重要的是发挥党员先锋模范作用。如果把党员都组织起来、动员起来，开展工作肯定能收到事半功倍的效果。加强党员教育管理，就是要让广大党员牢记党员身份，在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，真正成为党支部推动各项工作的“排头兵”、广大群众的“主心骨”。

二、正视存在问题，抓住工作重点，全面提高我县党员教育管理整体水平

从现实情况来看，全县党员教育管理工作仍然存在一些不容忽视的问题。在发展党员方面，新发展党员质量不高，多年不发展村问题还未彻底解决。在党员教育方面，“主题党日”效果不够理想，个别镇村党员参与率较低，开展活动纪律涣散。在党员管理方面，仍存在组织关系转接不及时、流动党员管理松散、党员作用发挥不够等问题。围绕解决上述问题，推动全县党员教育管理工作上水平，下一步要重点做好以下六个方面的工作。

一是加快发展党员进度，解决多年不发展党员村问题。现在距离年底还有4个月的时间，有效发展党员时间只剩下3个月。全县全年计划发展××名党员，目前实际完成××名，占比仅为X%，年初确定的××个两年及以上不发展党员重点村，只有××个发展了新党员，距离完成计划还有很大差距。为完成全年任务，从这个月起县委组织部建立实行月通报制度，每半月向乡镇党委书记通报一次进度，让各乡镇党委书记引起重视、调度推进。要严格执行农村党支部书记发展党员“一票定档”制度，凡是连续三年不发展党员的支部书记，年终考核必须确定为不称职，扣发支部书记全年绩效补贴，取消养老保险财政补贴。已经连续三年未发展党员仍不做发展党员工作的，调整出党支部书记队伍。

二是加强党员教育培训，不断提高党员队伍能力素质。中央印发的《202_-202_年全国党员教育培训工作规划》要求，利用5年时间把全体党员普遍轮训一遍。我县研究制定了《关于加强全县党员教育培训工作的实施方案》，县镇村三级要分工负责、统筹推进，确保每年培训不少于党员总数的1/4。县委组织部重点是组织好村党组织书记培训、谋划好每月的党员活动日活动。各乡镇党委要兜底开展其他村“两委”干部培训，组织好党员发展对象和入党积极分子培训，特别是用好覆盖全县村居的党建视频平台，抓好本乡镇党员培训、指导所辖支部开展好“三会一课”。各村居党支部重点是抓好“三会一课”制度落实，尤其是严格按照“主题党日”安排组织好每月的党员活动日活动。

三是理顺党员组织关系，保党员管理工作有效覆盖。从我县情况看，党员组织关系不理顺问题还比较突出，人与组织关系分离现象依然存在。有的机关事业单位在编在岗干部职工，组织关系依然放在村里；有的在外居住生活多年，组织关系还在老家；有的流动党员已经落实了工作单位，组织关系还是没有转出。这些问题的存在，导致党员教育管理出现盲区，个别党员甚至成为新的失联党员。县委组织部曾专门下发通知，要求按规定理顺党员组织关系，但有的地方落实不到位。会后各乡镇要认真开展一次组织关系管理工作回头看，及时整改存在问题，尤其避免流动党员党支部变成失联党员的“沉淀池”。此外，对流动党员要发放《流动党员活动证》，落实流出地和流入地双重管理，确保把每名党员纳入党组织的有效管理之中。

四是搭建载体平台，促进党员充分发挥先锋模范作用。镇村两级党组织要紧密结合本地实际，积极搭建载体，为广大党员提供发挥作用的平台。要扎实开展“亮身份、树形象”活动，通过张贴共产党员户门牌、在党务公开栏公示党员基本情况和一句话承诺等方式，促进党员牢记身份、践行使命。要扎实开展志愿服务活动，通过组织党员出义务工等方式，让广大党员投身村庄基础设施建设、环境卫生整治等工作。要扎实开展党员包街联户活动，组织党员就近就便分包街道、联系周边农户，认真履行政策宣传、反馈民意、帮困扶弱、纠纷调解、事务代办、卫生监督、绿化美化、安全防范等8项职责，切实提高社会治理水平。

五是落实“三会一课”制度，严格党内活动开展。组织好“三会一课”是基层党组织书记应该有的基本功。要切实做到时间到位。严格按照规定，定时开展“三会一课”活动。要切实做到人员到位。原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假。要切实做到内容到位。上级规定的“三会一课”内容必须落到实处，同时给合本单位实际开展好党日活动。要切实做到效果到位。每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的。县委组织部每月组织全县党员统一开展“主题党日”活动，各镇村要与“三会一课”有机衔接，统筹抓好落实。

六是创新工作方式方法，着力破解党员教育管理存在的难题。要积极探索梯次提醒机制，切实解决党员到会率不高问题。对连续两次不参加组织活动的党员，由分包该名党员的支部成员进行提醒；连续三次不参加的，由党支部书记进行教育；连续四次不参加的，由党支部利用广播、公开栏等方式进行通报；连续五次不参加的，由上级党委组织委员和纪委书记共同进行约谈；连续六次不参加的，由党支部按照自行脱党进行组织处置。要加强青年人才党支部建设，为破解多年不发展党员村问题蹚出新路。切实规范青年人才纳入党支部管理的方法措施，确保程序合规、纳入有效。切实加强青年人才的教育培养和管理，每月至少组织青年人才开展一次活动，引导他们积极靠近党组织，并按程序做好发展党员工作，为多年不发展党员村注入新鲜血液。

三、加强组织领导，强化责任落实，确保党员教育管理各项工作取得实效

一要压实工作责任。加强党员教育管理工作，各乡镇党委书记是第一责任人，组织委员、专职组织员是直接“操盘手”，党支部书记是具体责任人。各乡镇党委会要定期研究、及时调度，切实把党员教育管理工作牢牢抓在手上。各责任人要认真履职尽责，认真学习党员教育管理政策规定，努力成为业务工作的行家里手，切实把好发展、教育、管理、监督党员的各道关口。

二要强化督查考核。县委组织部将严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》的要求，采取实地检查、会议调度、排名通报等方式，对各党委党员教育管理工作进行督查考核，发现失职失责的，按照有关规定予以问责追责。各乡镇党委也要加大指导检查、跟踪问效力度，及时了解情况、发现问题、督促改进，全面提高党员教育管理工作水平。

三要及时总结宣传。各乡镇党委要深入挖掘党员教育管理工作中的好经验、好做法、好典型，通过召开现场会、经验交流会、报告会等多种形式予以推广，充分发挥先进典型的辐射带动作用，推动本地党员教育管理工作上水平。县委组织部也将通过××党建网、××先锋微信公众号等各种方式，宣传推广各党委的创新做法、成熟经验，推动全县党员教育管理取得更大成效。

第三篇：深化巩固主题教育成果党日活动上讲话

在深化巩固主题教育成果党日活动上的讲话

同志们：

开展这次深化巩固主题教育成果主题党日活动既是一次规范党内政治生活的深刻实践，更是一次思想和作风领域的再启发、再教育、再提升活动，目的就是让大家，通过深入扶贫攻坚第一线、走进社区建设最前沿、融入人民群众大家庭，感受全县上下众志成城、和衷共济、攻坚克难的精神和扎根群众、默默付出、甘于奉献的情怀，让视觉接受冲击，心灵接受洗礼，灵魂接受触动，进一步激发干事创业的激情、胸怀勇于担当的斗志、把握“走在前列”的定位，在更高起点上推进办公室工作再进一步，更上一层。此次参观为办公室全体党员提供了一个深入学习的实践平台，为坚定理想信念、提升思想境界、锤炼工作作风提供了生动课堂。下面，就做好办公室下步工作我讲几点意见。

一、党内生活要从严从实，全面建设过硬支部 严肃党内政治生活，是夯实机关党建基础的根本保障，是全面打造过硬支部的关键一环，要以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念为引领，加快构建机关党建工作新机制。

一是注重“创新”，构建机关党建工作动力机制。要跳出党建看党建，破除制约创新的思想障碍，推进机关党建工作与中心工作、业务工作有机融合，培育发展新动力、拓展发展新空间，要结合推进学习型、创新型、服务型党组织建设“五型”机关，打造一支富

有创新精神的“五会”党员干部队伍，使创新成为全办党员的价值取向。

二是加强“协调”，构建机关党建工作整体功能提升机制。要着力推进服务中心和队伍建设的有机融合，促进两大核心任务相互结合；要增强协调意识，坚持对内加强协调、进一步打破条块分割，对外加强沟通联系，在主动融合、密切配合中汇聚机关党建协调发展的强大能量。

三是要立足“绿色”，构建机关党建工作持续改进机制。要着力营造政治上的绿水青山，切实增强与群众的密切联系，办公室“双联四包干部”要发挥应有作用；要严格党内生活，扎实开展党内经常性教育，形成在严格约束下工作学习生活的机制；要用好批评与自我批评的武器，使“红红脸”“出出汗”成为常态。

四是着眼“开放”，构建机关党建工作互动机制。坚持以开放的心态、合作的理念去谋划推动工作，勇于打破机关党建自成体系，自我运转的工作格局，要坚持“请进来”“走出去”相结合，加强转换吸收和借鉴交流，用好各地各领域的党建先进经验。

五是坚持“共享”，构建机关党建工作服务优化机制。要尊重党员主体地位，充分发扬党内民主，保障党员权利，激发党员参与政治生活的动力；要增强党员教育的精准性和针对性，提高培训实效，切实提高党员干部的自身素质，要强化党组织服务功能建设，建立党员设岗定责、党员结对帮扶、开展志愿活动等制度，构建“人人参与、人人尽力、人人共享”的大党建格局，全面建设过硬支部。

二、服务大局从高从紧，坚定信念走在前列

办公室是落实县委决策的“第一关”，推进工作的“第一棒”，办公室干部必须以极端负责的作风、勇于担当的精神，把好每道关口，守住每道防线，站好每个岗位。

一是心中要始终装着大局，不断提升政治定位。要把学习贯彻 XX 书记提出的“四好”要求作为锤炼政治品格的重大实践，始终坚定核心意识，向县委领导看齐，有损领导形象的话坚决不说，有损领导权威的事坚决不做，有可能泄露领导机密决定的行为坚决杜绝，把绝对忠诚作为办公室工作的首要政治原则，首要政治本色和首要政治品质。要坚定理想信念，把牢政治方向，永葆忠诚之心，在任何时候任何情况下，都要旗帜鲜明讲政治、立场坚定讲大局、团结一致讲看齐，真正做到“一股劲、一条心，一个目标、一个方向”往前走。

二是手中要始终抓着工作，不断提高能力水平。要把各项工作放到全局中去谋划、去推进，从全局出发，为大局服务。当前，我县各项重点工作艰难险重，更面临着推进新旧动能转换重大工程这一政治课题，可以说爬坡过坎是最鲜明的特色，负重前行是最突出的形势，面对如此紧迫的发展形势和艰巨任务，办公室更应该立足全局，忠诚尽责，发挥好“后勤部”和“排头兵”的作用，为全县发展贡献力量。政研、改革、信息工作要紧扣县委工作大局，紧贴领导工作思路，紧靠基层群众实际，特别是围绕扶贫攻坚和新旧动能转换，提出前瞻性、全局性、战略性的对策建议；督查督导工作要把着力点放在全县重点工作和领导关注点上，明确工作重点，压实工作责任，跟上、贴上、靠上，坚定不移抓进

度，一门心思谋效率；综合协调工作要聚焦扶贫和新旧动能转换，联系沟通各级各部门，牵头抓总，协调各方；其他各科室局都要立足实际，结合本职工作，对照“四好”要求，围绕如何更好地推进招商引资、项目建设、扶贫攻坚、新旧动能转换等重大问题，为党委决策提供科学依据。

三是肩上要始终扛着担子，不断强化首位担当。要把勇于担当充分体现到攻坚克难、重抓落实、积极向上上，应对好应急值守、文稿起草、机要保密、文档处理、公务接待等多重压力。要坚持极端负责的工作态度，敢于担当、勇于作为，时时不懈怠、事事不马虎，关键时刻敢拍胸脯，紧急关头拼上豁上，险情要事能冲善打，用大担当践行强水平。要坚持极端细致的工作精神，办公室直接服务于县委领导，处事干事务必要精益求精，精中求精，既要有统筹全局的气魄，更要有谨小慎微的细致，履职尽责不遗余力，干事创业不留遗憾，用精心换精准。

三、工作作风要求真务实，树好标杆作好表率 当前，全县各项工作交织叠加、齐头并进，县级领导、各级干部爱岗敬业、拼搏实干。工作在全县各级运转中枢的我们，更要积极转变作风，坚持高标准、高水平、高质量地做好“三服务”工作，为县委、县政府决策部署落地生根不懈奋斗，为全县各级干事创业树好行动标杆、作好示范表率。

一要提高办事能力。会办事、能办事、办好事是办公室人员应具备的基本素质。要切实加强学习提高各方面能力，注重知识的储备、经验的积累、思想的积淀，厚积而薄发；向领导学习、向同事学习、向部门和群众学习，多看看人家是怎么做的，细心观察，用心领悟，研究、探索工作的方式方法，提高工作能力和水平，努力把事情办好。要坚持雷厉风行的工作作风，凡事快接、快办、快回，立说立行，忙而不乱。要按程序办事，依规守制，不越位不缺位，严格程序，提高效率，确保工作高效有序运转。

二要时时注重细节。办公室工作无小事。要善于举轻若重，把每件小事都当成大事。小事办好了是小事，如果办不好，就可能坏大事，给全局工作造成损害。“一招不慎、满盘皆输”，大家要牢固树立细节意识，时时注重细节，用心做事，细心办事，大事细办，轻事重办，特事特办，急事稳办。大到县委、县政府的重大决策、重要部署和重点工作，小到一个电话、一篇文稿、一件小事，每项工作要都严谨、细致、准确。

三要事事追求完美。十事九不全，尽管事情做到完美很难，但作为办公室人员要事事力争完美。只有事事追求完美，才能创造一流业绩、干出一流事业，才能使我们的工作少出瑕疵和纰漏，取得更好效果和成绩。因此，我们办文办会办事都要高标准、严要求，不怕麻烦、反复雕琢、精益求精，力求最好、力争极致。四要真诚服务基层。要坚持眼睛向下，认真沉到基层、沉到群众中间，摸实情、听民意、解难题，真正掌握第一手资料。要处理好日常工作和临时性工作的关系，突出问题导向，扎实有效地开展好“双联四包”、联系困难群众等活动。只要是县委作的决策部署，我们县委办公室就要不讲条件、不讲价钱的带头执行。这

也是我们县委办公室每一名工作人员的基本素质。

五要加强思想修养。要切实加强思想情操修养，忠诚领导、尊重领导、服从领导，团结同事、关心同事、支持同事，工作上脚踏实地、任劳任怨、勤奋敬业、甘于奉献。一个人人品怎样、能力大小、成绩如何，不是喊出来、说出来的，而是实际行动干出来的，希望大家通过自己优良的思想修养、出色的工作能力和显著的工作成绩赢得领导和同志们的广泛认可。

公文写作材料：〔功夫〕

1.“三道功夫”强化自身建设 在提升专业能力上下功夫 在加强文化建设上下功夫 2.下足三道功夫，加强建筑业统计工作 一是认真指导，夯实业务水平二是提前规划，加强审核验收 三是部门联动，强化协同配合 3.下足“三道功夫”，稳推“两项任务” 下足“政策把握”功夫

下足“规范程序”功夫 下足“客观公正”功夫 4.年轻干部要练好“三个功夫” 沉下身子，加强学习、积累经验、增长才干 静下心神，当老实人、讲老实话、做老实事 耐住清贫、积累经验、磨砺本领、勇于担当 5.以“三个功夫”提升学习效果 学习要下苦功夫 学习要下真功夫 学习要下细功夫 6.下足“三道功夫”加强乡村人居环境整治 一是清洁行动下“狠”功夫 二是日常监督下“细”功夫 三是宣传引导下“深”功夫 7.练好“三道功”，提升办案水平多措并举，在拓宽案件来源上下功夫 完善机制，在指导基层办案上下功夫 善用谋略，在突破疑难案件上下功夫

8.“三下功夫”提升作风建设 在责任意识上下功夫 在聚焦问题上下功夫 在解决问题上下功夫。

9.提升代表履职能力要注重“四个下功夫” 在提升能力素质上下功夫 在完善制度机制上下功夫 在围绕中心工作上下功夫 在讲求工作实效上下功夫 10.做好“三道功夫”，推动纪检监察信访工作提质增效 “理论学习+以干代训”提升业务水平“开门接访+走访下访”拓宽线索渠道 “跟踪督办+追责问责”压实信访责任 11.下三道“硬功夫”全力构建“三不”体系 雷霆手段，增强不敢腐的威慑力 多项并举，扎牢不能腐的铁“笼子” 加强学习，扎好不想腐的“强心针” 12.“三道功夫”筑牢拒腐防变“三道”墙

坚持财务审查制度，在“小”字上下功夫，守住“初”字这道墙 坚持警示教育制度，在“畏“字上下功夫，守住“廉”字这道墙 坚持谈心谈话制度，在“爱”字上下功夫，守住“净”字这道墙 13.“三道功夫”狠刹“谢师宴”“升学宴”歪风 加强宣传教育 开展廉政谈话 强化监督检查 14.三道“绣花”功夫推进创文常态长效 “门前三包”有效巩固创文成果 “路长机制”营造文明有序环境 “十项措施”促进创文常态长效 15.以三道“绣花功夫”探治城新路 从“不可能”到“必须成” 从“点对点”到“组合拳” 从“管今天”到“治未来” 16.“三个硬功夫”提高党校教学水平

党校姓党：在政治上过硬下功夫 研机析理：在理论上过硬下功夫 谋道求术：在业务上过硬下功夫 17.下足“三个功夫”推进矛盾纠纷化解“落地见效” 以“稳”为纲，在健全协调机制上下足功夫 以“优”为先，在打造调解特色上下足功夫 以“合”为要，在融合多元调解上下足功夫 18.“三个下功夫”扎实推进主题教育 在“细”处上下功夫 在“深”处上下功夫 在“实”处上下功夫 19.坚持“三个下功夫” 确保疫情防控工作落地落实 在强化责任上下功夫，确保疫情防控“纵到底、横到边” 在落细落实上下功夫，确保防控、教学“两手抓、两手硬” 在工作督导上下功夫，确保引导、督导“双保障、双促进” 20.防微杜渐 领导干部应下好“三道功夫”、筑牢“三道防线” 修身克己，筑牢身体防线 警钟长鸣，筑牢思想防线

不忘初心，筑牢权力防线 21.下足三个功夫、驰而不息加强作风建设 在严肃工作纪律上下功夫 在提振干事热情上下功夫 在加强监督检查上下功夫 22.下足“三个功夫” 拓宽问题线索收集渠道 在信访举报上下足功夫 在日常监督上下足功夫 在横向协作上下足功夫 23.下好“三个功夫”，抓细抓实禁毒工作 在“管”字上下功夫，落实主体责任 在“防”字上下功夫，保持高压态势 在“育”字上下功夫，营造良好氛围 24.“三下功夫”提升基层便民服务水平在基础设施上下“真功夫” 在精准赋权上下“硬功夫” 在服务保障上下“实功夫” 25.在“细、实”上下功夫 在“优、新”上做文章

三方发力强保障，在“实”字上狠下功夫 三管齐下树形象，在“优”字上做足文章 三措并举建机制，在“新”字上找准落点 26.压实责任，迅速行动，确保“三城联创”工作扎实开展 要在加强城建管理上下功夫 要在夯实基层基础上下功夫 要在发挥群众作用上下功夫 27.四个“下功夫”抓实民生监督工作 在深化机制上下功夫 在强化学习上下功夫 在强化宣传上下功夫 在完善奖惩上下功夫 28.狠下功夫抓好案件查办工作 一是在拓宽案源上下功夫 二是在谈话安全上下功夫 三是在文书规范上下功夫 四是在警示教育上下功夫 29.用“绣花”功夫谋篇布局 非公党建大有看头

狠抓“组建”这个“点”，红色覆盖更广 连好“管理”这条“线”，发展合力更强 强化“统筹”这个“面”，组织堡垒更牢 发挥“作用”这个“体”，党建扶贫更实 筑牢“保障”这个“维”，干事激情更足 30.下“十个功夫”，做好年终道路交通安全管理工作 做好年底考核——要在厘清标准和解决问题上下功夫 做好“三城同创”——要在整治混乱和规范秩序上下功夫 农村交通管理——要在难点突破和完善系统上下功夫 净化行车秩序——要在严查重处和常态整治上下功夫 风险隐患排查——要在问题清零和安全防护上下功夫 恶劣天气管控——要在应急处置和应急救援上下功夫 加强宣传教育——要在习惯养成和宣传效果上下功夫 做好重点工作——要在科技强警和注重实效上下功夫 “放管服”改革——要在便民利民和热情服务上下功夫 加强队伍管理——要在问题整改和完善制度上下功夫

第四篇：某深化巩固主题教育成果党日活动上讲话

在深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果党日活动上的讲话

同志们：

开展这次深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果主题党日活动既是一次规范党内政治生活的深刻实践，更是一次思想和作风领域的再启发、再教育、再提升活动，目的就是让大家，通过深入扶贫攻坚第一线、走进社区建设最前沿、融入人民群众大家庭，感受全县上下众志成城、和衷共济、攻坚克难的精神和扎根群众、默默付出、甘于奉献的情怀，让视觉接受冲击，心灵接受洗礼，灵魂接受触动，进一步激发干事创业的激情、胸怀勇于担当的斗志、把握“走在前列”的定位，在更高起点上推进办公室工作再进一步，更上一层。此次参观为办公室全体党员提供了一个深入学习的实践平台，为坚定理想信念、提升思想境界、锤炼工作作风提供了生动课堂。下面，就做好办公室下步工作我讲几点意见。

一、党内生活要从严从实，全面建设过硬支部 严肃党内政治生活，是夯实机关党建基础的根本保障，是全面打造过硬支部的关键一环，要以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念为引领，加快构建机关党建工作新机制。

一是注重“创新”，构建机关党建工作动力机制。要跳出党建看党建，破除制约创新的思想障碍，推进机关党建工作与中心工作、业务

工作有机融合，培育发展新动力、拓展发展新空间，要结合推进学习型、创新型、服务型党组织建设“五型”机关，打造一支富有创新精神的“五会”党员干部队伍，使创新成为全办党员的价值取向。

二是加强“协调”，构建机关党建工作整体功能提升机制。要着力推进服务中心和队伍建设的有机融合，促进两大核心任务相互结合；要增强协调意识，坚持对内加强协调、进一步打破条块分割，对外加强沟通联系，在主动融合、密切配合中汇聚机关党建协调发展的强大能量。

三是要立足“绿色”，构建机关党建工作持续改进机制。要着力营造政治上的绿水青山，切实增强与群众的密切联系，办公室“双联四包干部”要发挥应有作用；要严格党内生活，扎实开展党内经常性教育，形成在严格约束下工作学习生活的机制；要用好批评与自我批评的武器，使“红红脸”“出出汗”成为常态。

四是着眼“开放”，构建机关党建工作互动机制。坚持以开放的心态、合作的理念去谋划推动工作，勇于打破机关党建自成体系，自我运转的工作格局，要坚持“请进来”“走出去”相结合，加强转换吸收和借鉴交流，用好各地各领域的党建先进经验。

五是坚持“共享”，构建机关党建工作服务优化机制。要尊重党员主体地位，充分发扬党内民主，保障党员权利，激发党员参与政治生活的动力；要增强党员教育的精准性和针对性，提高培训实效，切实提高党员干部的自身素质，要强化党组织服务功能建设，建立党员设岗定责、党员结对帮扶、开展志愿活动等制度，构建“人人参与、人人尽力、人人共享”的大党建格局，全面建设过硬支部。

二、服务大局从高从紧，坚定信念走在前列 办公室是落实县委决策的“第一关”，推进工作的“第一棒”，办公室干部必须以极端负责的作风、勇于担当的精神，把好每道关口，守住每道防线，站好每个岗位。

一是心中要始终装着大局，不断提升政治定位。要把学习贯彻 XX 书记提出的“四好”要求作为锤炼政治品格的重大实践，始终坚定核心意识，向县委领导看齐，有损领导形象的话坚决不说，有损领导权威的事坚决不做，有可能泄露领导机密决定的行为坚决杜绝，把绝对忠诚作为办公室工作的首要政治原则，首要政治本色和首要政治品质。要坚定理想信念，把牢政治方向，永葆忠诚之心，在任何时候任何情况下，都要旗帜鲜明讲政治、立场坚定讲大局、团结一致讲看齐，真正做到“一股劲、一条心，一个目标、一个方向”往前走。

二是手中要始终抓着工作，不断提高能力水平。要把各项工作放到全局中去谋划、去推进，从全局出发，为大局服务。当前，我县各项重点工作艰难险重，更面临着推进新旧动能转换重大工程这一政治课题，可以说爬坡过坎是最鲜明的特色，负重前行是最突出的形势，面对如此紧迫的发展形势和艰巨任务，办公室更应该立足全局，忠诚尽责，发挥好“后勤部”和“排头兵”的作用，为全县发展贡献力量。政研、改革、信息工作要紧扣县委工作大局，紧贴领导工作思路，紧靠基层群众实际，特别是围绕扶贫攻坚和新旧动能转换，提出前瞻性、全局性、战略性的对策建议；

督查督导工作要把着力点放在全县重点工作和领导关注点上，明确工作重点，压实工作责任，跟上、贴上、靠上，坚定不移抓进度，一门心思谋效率；综合协调工作要聚焦扶贫和新旧动能转换，联系沟通各级各部门，牵头抓总，协调各方；其他各科室局都要立足实际，结合本职工作，对照“四好”要求，围绕如何更好地推进招商引资、项目建设、扶贫攻坚、新旧动能转换等重大问题，为党委决策提供科学依据。

三是肩上要始终扛着担子，不断强化首位担当。要把勇于担当充分体现到攻坚克难、重抓落实、积极向上上，应对好应急值守、文稿起草、机要保密、文档处理、公务接待等多重压力。要坚持极端负责的工作态度，敢于担当、勇于作为，时时不懈怠、事事不马虎，关键时刻敢拍胸脯，紧急关头拼上豁上，险情要事能冲善打，用大担当践行强水平。要坚持极端细致的工作精神，办公室直接服务于县委领导，处事干事务必要精益求精，精中求精，既要有统筹全局的气魄，更要有谨小慎微的细致，履职尽责不遗余力，干事创业不留遗憾，用精心换精准。

三、工作作风要求真务实，树好标杆作好表率 当前，全县各项工作交织叠加、齐头并进，县级领导、各级干部爱岗敬业、拼搏实干。工作在全县各级运转中枢的我们，更要积极转变作风，坚持高标准、高水平、高质量地做好“三服务”工作，为县委、县政府决策部署落地生根不懈奋斗，为全县各级干事创业树好行动标杆、作好示范表率。

一要提高办事能力。会

办事、能办事、办好事是办公室人员应具备的基本素质。要切实加强学习提高各方面能力，注重知识的储备、经验的积累、思想的积淀，厚积而薄发；向领导学习、向同事学习、向部门和群众学习，多看看人家是怎么做的，细心观察，用心领悟，研究、探索工作的方式方法，提高工作能力和水平，努力把事情办好。要坚持雷厉风行的工作作风，凡事快接、快办、快回，立说立行，忙而不乱。要按程序办事，依规守制，不越位不缺位，严格程序，提高效率，确保工作高效有序运转。

二要时时注重细节。办公室工作无小事。要善于举轻若重，把每件小事都当成大事。小事办好了是小事，如果办不好，就可能坏大事，给全局工作造成损害。“一招不慎、满盘皆输”，大家要牢固树立细节意识，时时注重细节，用心做事，细心办事，大事细办，轻事重办，特事特办，急事稳办。大到县委、县政府的重大决策、重要部署和重点工作，小到一个电话、一篇文稿、一件小事，每项工作要都严谨、细致、准确。

三要事事追求完美。十事九不全，尽管事情做到完美很难，但作为办公室人员要事事力争完美。只有事事追求完美，才能创造一流业绩、干出一流事业，才能使我们的工作少出瑕疵和纰漏，取得更好效果和成绩。因此，我们办文办会办事都要高标准、严要求，不怕麻烦、反复雕琢、精益求精，力求最好、力争极致。四要真诚服务基层。要坚持眼睛向下，认真沉到基层、沉到群众中间，摸实情、听民意、解难题，真正掌握第一手资料。要处理好日常工作和临时性工作的关系，突出问题导向，扎实有效地开

展好“双联四包”、联系困难群众等活动。只要是县委作的决策部署，我们县委办公室就要不讲条件、不讲价钱的带头执行。这也是我们县委办公室每一名工作人员的基本素质。

五要加强思想修养。要切实加强思想情操修养，忠诚领导、尊重领导、服从领导，团结同事、关心同事、支持同事，工作上脚踏实地、任劳任怨、勤奋敬业、甘于奉献。一个人人品怎样、能力大小、成绩如何，不是喊出来、说出来的，而是实际行动干出来的，希望大家通过自己优良的思想修养、出色的工作能力和显著的工作成绩赢得领导和同志们的广泛认可。

第五篇：巩固深化主题教育成果辅导讲稿

巩固深化主题教育成果辅导讲稿

下面，我就围绕“学党章、强党性、讲规矩、守纪律”这个今年纪律教育的主题，结合巩固深化“X、X”主题教育工作，谈几点意见。

一、不断锤炼党性修养，坚定共产党人的理想信念。

加强党的建设，提升党员的党性修养，是我们开展纪律教育学习月活动的中心内容和主题之一。一方面，坚持党性首先要坚定立场。正如总书记所指出的：“党性说到底就是立场问题。共产党人无论是想问题、搞研究，还是作决策、办事情，都必须站在党和人民立场上，而不能把个人利益放在第一位。这就是共产党人的党性原则。”

另一方面，锤炼党性首先要严守纪律。能不能把政治纪律和政治规矩放在首位，是对党员党性的重要考验。看一个党员是不是合格党员，党的意识和观念重不重，党性强不强，最为关键的是要看他是否遵守党的纪律和规矩。守纪律、讲规矩是共产党员党性的集中体现和重要内容，也是共产党员最基本的自我约束和自我要求。

锤炼党性修养，就是要始终坚守对党忠诚，严守政治纪律和政治规矩，始终做到清正廉洁，自觉同各种消极腐败现象作斗争。并通过加强党性宗旨教育、党规党纪教育，增强广大党员干部党章党规党纪意识，严肃党内政治生活，全面从严治党，净化政治生态，营造风清气正的从政环境，让广大党员干部进一步坚定理想信念，X、继续前进，勇于担当、务实进取，努力奋斗。

二、着力解决党性不强的问题，争当讲党性、守纪律、敢担当的表率。

近年来经过党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”、“X、X”等教育活动，我们锻造了一支对党忠诚、干净干事、敢于担当的干部队伍，形成了风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态。但是我们也要清醒地看到，对照纪律教育学习月活动要求，我们有些党员干部在学党章强党性、守纪律讲规矩上仍然存在一些突出的问题，亟需引起我们的重视。一是信念缺失、定力不足的问题。二是以权谋私、贪污腐败的问题。三是尸位素餐、为官不为的问题。

三、抓好党风廉政建设，打造风清气正的政治生态。

一要在抓好党纪党规落实上见真章。党纪党规是全面从严治党的利器，释放了有责必问、问责必严的强烈信号。全市各级党组织要深刻领会党中央意图，抓好党纪党规的学习宣传和贯彻落实，把管党治党的责任担当起来。要密切联系实际，把自己摆进去，以身作则、以上率下，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态。要言出纪随，抓住典型问题，勇于铁面问责，发挥震慑警示效应，唤醒责任意识，激发担当精神。

二要在加强换届风气监督上下功夫。下步的村（社区）“两委”换届影响面广，牵动面大，事关大局。我们在市委常委会上多次强调换届纪律，要求市委带头严格落实换届要求。在这里，我再次明确，各级党委要切实负起主体责任，纪委要负起监督责任，组织部门要负起直接责任，层层传递压力、层层狠抓落实。

要严明换届纪律，坚决把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实“九个严禁”“九个一律”换届纪律要求，用铁的纪律维护换届工作严肃性。要以“零容忍”的态度正风肃纪，对于违反换届纪律行为的，发现一起，查处一起，绝不手软。

全市各级党员干部要服从组织、相信组织，拒不服从和执行组织安排、讨价还价的，一律就地免职或降职使用；拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官，说情打招呼、为自己或他人谋取利益的，一律坚决从严、从重、从快处理；同时，要严厉打击造谣诬告、乱举报和传播不良信息等干扰换届的行为。要严肃换届风气问责。对换届工作领导不力，失职失责、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委、党委主要负责同志和有关部门主要领导责任。

三要在抓好监督执纪“四种形态”上见成效。党中央从推进全面从严治党的战略高度，强调要把握运用好监督执纪“四种形态”，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这一重要论述，就是要唤醒党员干部党章党规党纪意识，把纪律和规矩挺在前面，防止违纪演变为违法，小错酿成大错。全市各级党委（党组）要落实主体责任，把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，抓早抓小，将加强党员日常教育、监督、管理贯穿党组织建设全过程。全市各级纪检监察机关要落实监督责任，不仅要查办大案要案，更要通过抓早抓小，让党员干部在容易出问题、刚刚出问题的时候，就能及时得到提醒、纠正，防患于未然。

四、破解发展阻力，全面提高作风建设水平。

一要切实增强看齐意识，解决“不能为”的问题。自觉向以同志为总书记的党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，向中央和省委、X市委的各项决策部署看齐，在贯彻落实上级各项工作要求的基础上，谋划体现X发展阶段性特征的思路和举措，使上级的各项决策部署具体化、本地化、实践化。

二要鼓劲加压，解决“不想为”的问题。要强化考核奖惩，营造争先氛围，特别是要认真落实能上能下用人机制，对那些心思精力不集中、占着位置不干事的干部，要坚决进行调整，以此来激励干事者。

三要提升综合素质，解决“不会为”的问题。既要提升理论水平，正确认识、科学把握新常态，又要提升业务素质，切实掌握做好本职工作、履行岗位职责所必备的各种知识，尽快使自己的能力和水平与新形势新任务相适应。

四要遵规守纪，解决“乱作为”的问题。对发现的苗头性、倾向性问题，要及时咬耳朵、扯袖子，敦促其迅速改正；而对于明知故犯、屡教不改的，要坚决惩处。特别是在政策执行过程中，要着力查处弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、效率低下等社会关注、群众反映强烈的突出问题，坚决克服有令不行、有禁不止和政策落实不畅、部门行业利益为上等问题，以确保政策法律法规落到实处。

五要创新破难，解决“不敢为”的问题。要倡导改革创新的精神，在法律和政策允许的范围内，大胆试、大胆干、大胆闯，努力解决一批制约发展的突出矛盾和问题。要弘扬敢于担当的作风，在风险和挑战面前敢于担责，在班子和队伍建设上敢抓敢管，在困难和矛盾面前敢于拍板，切实以担当精神破解难题、成就事业。要营造宽容公正的氛围，在推进工作中，只要是为了发展，只要不碰触法律底线，只要不从中牟取私利，即使出现一些失误，组织都会客观对待。