教授委员会工作职责和纪律要求

第一篇：教授委员会工作职责和纪律要求

教授委员会工作职责和纪律要求

为了更好地发挥XX学院教授委员会在办学中的主导作用，提高学院办学水平和育人质量，促进学院各项工作健康有序地开展，根据《XXXX大学院（系）教授委员会章程(试行)》文件精神，特别制定XX学院教授委员会工作职责和纪律要求。

一、工作职责

（一）审议学院中长期发展规划、年度工作计划和总结。

（二）审议学院学科建设规划，推荐本单位学科带头人、学科建设项目负责人，确定本单位重点学科的申请、重点学科建设项目的立项。

（三）审议学院研究生专业建设发展规划及研究生培养方案，推荐研究生导师人选，确定研究生所用教材建设方案。

（四）审议学院本科专业建设发展规划，确定本单位本科专业调整、教学计划制定及修改、教学改革立项、教材建设和人才培养培养方案。

（五）审议学院科研工作规划，确定本单位重点科研方向、科技开发选题、重点实验室建设、基地建设申请、科研奖励政策和重大学术交流事宜，推荐学院校级以上科研立项、科研成果报奖、申请资助出版著作和优秀科研人员。

（六）审议学院师资队伍建设规划；审议学院教师业务考核标准、办法，确定考核结果；审议学院教师职务岗位聘任办法，确定学院教师职务晋升的初步人选；推荐学院引进教师、科研人员的初步人选，（七）讨论学院院长认为有必要提交决定的其他学术性和专业性事宜。

（八）负责监督学院学术性和专业性有关政策的落实情况。

二、纪律要求

（一）教授委员会应该认真按照学校教授委员会章程的规定认真履行工作职责，在工作中始终坚持公平、公正、严谨、细致的原则。

（二）教授委员会议题如果涉及委员本人，本人必须回避。

（三）教授委员会委员因故不能参加教授委员会会议，必须向教授委员会主任委员请假，不可由他人代替。

（四））教授委员会委员累计达到年度会议次数1/2以上（含1/2）不参加会议，不能正常履行工作职责的，提交学院教授委员会审议并报请学校学术委员会决议，免除其教授委员会委员资格。

（五）教授委员会委员有违法违纪行为，严重损害学校声誉或利益的，提交学院教授委员会审议并报请学校学术委员会决议，免除其教授委员会委员资格。

（六）教授委员会委员在教师年度考核中须达到合格以上，否则，其教授委员会委员资格自行解除。

（七）教授委员会委员外出学习、进修时间超过半年以上（含半年）时，其教授委员会委员资格暂时自行解除，待其重新返回工作岗位后，经教授委员会审议决定是否恢复其委员资格。

（八）教授委员会委员对所讨论的各项议题，要严守秘密，未经允许不得私自外泄。对于因信息外泄造成不良后果者，视情节轻重，给予当事人以批评、警告及提请学校学术委员会决议除其教授委员会委员资格等处罚。

三、本工作职责及纪律要求自通过之日起执行，解释权在XX学院教授委员会。

XXXX大学XX学院

教授委员会

2013年3月17日

第二篇：学校保安人员工作职责及纪律要求

学校保安人员工作职责及纪律要求

一、学校保安人员工作职责

学校保安应尽职履责守护好学校，全力保障学校及师生财物不受损失，全力确保师生人身安全。

（一）严格查验进出校园人员、车辆和物品，并做好登记。

1、严格人员进出管理。学校保安对外来人员要礼貌接待，认真询查，严格程序。一是对所有外来访校人员问清情况做好登记，并征得学校有关人员同意后方可入校；二是认真查验进入学校的外来不明身份人员的相关证件，严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入学校；三是对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校保卫人员要坚决拒绝其进入学校并做好解释工作；四是不允许学生在校时间外出，学生确因特殊情况需出校门时，学校保安应认真查验由学校或出校学生班主任出具的出校手续（请假条），并予以核实后方可离校。同时，学校保安应将学生出校手续（请假条）存档备查，并对学生请假离校期满返校做好销假登记；五是高度戒备学生上放学时段校门进出人员状况；六是学校教职员工、校内外单位人员或短期务工人员上课期间进出校门，应办理临时进出登记，如有异常情况学校保安应向值周领导反映。

2、严格车辆进出管理。一是学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入校园；二是确因工作需要进入学校的车辆或其它为学校服务的车辆，需经学校领导同意后，在保卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶；三是学校师生自备自用车辆校内停放确保有序，不得影响师生正常的学习、工作和生活秩序。

3、严格物品进出管理。学校保安应禁止易燃易爆、管制刀具等危险物品进入校园，预防学校财物被盗事件发生。一是要对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。学校因教学需要的化学实验药品等，必须由学校相关人员带入并登记。二是要对带出学校的可疑物品进行盘查，涉及带出学校财物须请示学校领导同意方可放行。

（二）认真开展校园及周边治安巡逻、安全检查。学校保安应对校园内及校门周边开展治安巡逻、安全检查，发现可疑情况、安全隐患等应及时向学校报告或报警。一是适时进行校园及周边环境巡查，并及时做好巡逻记录；二是发现可疑、异常情况或恶劣天气要及时巡逻；三是要对学校校门口、宿舍楼、电脑房、财务室、配电房等重点部位要重点巡查；四是要加强课间巡逻，制止人员喧哗、吵闹、打架等影响正常教育教学秩序的行为，规劝损坏公物、破坏花草树木等不良现象；五是加强放学后巡逻工作，协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。

（三）全力维护学生上、放学时段校门口的治安和交通秩序。学校保安在学生上放学时段必须坚守岗位，及时排除校门口附近摊点、车辆堵塞障碍物以及接送学生家长拥挤校门现象等，有效疏通学生进出校门。必要时要迅速联系交通部门对校门口交通实行管制，全力保护学生出校的上路交通安全。

（四）有效处置学校公共安全事件。学校保安应对在值班过程中出现的紧急情况予以适当处置。对于校园内打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况，学校保安应采取必要的妥善处置措施，防止事态的进一步扩大，并及时报告学校领导或报警。对于偷盗、抢劫、行凶等违法行为要立即报警并设法制止和实施抓捕，同时做好现场保护工作。

三、学校保安人员纪律要求

（一）服从学校管理。学校保安必须遵守学校规章制度，服从学校领导。

（二）严格作息时间。严禁上班迟到、早退，因故暂离岗位须请假，直至有人替岗方可离岗。

（三）提高业务素质。积极参加政治学习、学校会议、业务技能培训等，努力提高思想品德、法制观念，严禁旷会、旷训。掌握治安、消防等安保制度和法律法规，努力提高业务素质。

（四）端正服务态度。学校保安要仪表端庄、礼貌待人。严禁与学校师生发生语言或肢体冲突。严禁与学生单独相处，严禁私自邀约学生外出。

（五）履行岗位职责。认真履行安保人员岗位职责，严禁酒后上岗，严禁上班期间从事与安保工作无关的事。

第三篇：考务人员工作职责和纪律要求

2010年*市*局遴选公务员面试考务人员工作职责和纪律要求

一、主考官、考官工作职责及纪律

（一）面试成立评委会

面试评委会由5人组成，包括主考官1 人，考官4 人。

（二）主考官职责

1．主考官是面试评委会的第一负责人，要严格执行考务工作的各项规章制度和要求，保证考试公正、顺利进行。

2．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。3．负责面试的组织实施工作，维持考试秩序，规范和协调考官的工作。

4．面试实施过程中，宣读试题要清楚、完整、准确，不得随意省略、更改试题内容。

5．能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。6．在第一个考生面试结束后，组织评委会进行初评合议，统一评分标准，根据测评要素对考生的面试情况进行打分。

7．在面试过程中，不得随意对考生进行暗示。面试结束后，不得随意对考生进行追加提问。

8．指导面试考官和其他考务人员开展工作，严格按照要求把握面试时间。

9．负责对面试试题的_封情况进行检查，对面试保_工作负直 1

接责任。

（三）考官职责

1．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。2．对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素，对考生面试情况进行独立打分。

3．对面试保_工作负责。

（四）工作纪律

1．遵守面试回避制度和有关考试保_规定，严守秘_，不向无关人员泄露任何考试内容。

2．具有较强的责任心，作风正派，不徇私情，时刻持有公平、公正心；评分时实事求是，不得搀杂其他主观因素。

3．主考官和考官在初评时是平等的，每位考官都可以发表意见，如有分歧，由主考官进行仲裁。

4．应当熟练掌握题目的评分标准，不能擅自更改评分标准；在考试过程中如对评分标准有疑问，先按照评分标准进行评价，把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。

5．必须按照既定的面试程序和要求实施面试，不得随意变更面试程序、面试题目和要求。

6．对面试时间的掌握要公正、平等，不得随意缩减或延长面试时间。

7．在面试过程中，考官要规范自己的行为，一举一动都要作为考生的表率。

8．应佩带统一发放的工作标志（胸牌）。

二、监督员工作职责及纪律

（一）工作职责 1．佩戴好工作卡。

2．监督面试考场、面试程序是否规范，面试时间是否准确。3．监督面试考场秩序，监督引导员组织考生抽签程序，确定考生面试顺序。

4．监督检查面试考官、工作人员佩戴胸卡，及时提醒纠正有碍面试正常开展的行为。

5．检查面试室有无闲杂人员，如未经同意旁听的人员，一律请出面试室；经同意旁听的人员，须将通讯工具交给指定的工作人员保管后，在考生面试开始前进入考场，就坐于旁听席；在面试未结束时监督其不得离开考场。

6．面试开始前10分钟到档案室领取面试试题，验证面试试题的_封情况。

7．在面试室里当众拆封试卷。

8．监督计时员是否准备计时，是否按要求准时发出提示及终止信号。

9．监督计分员、核分员，计分、统分的准确性，审核无误后签名确认。

10．面试结束后如实填写《面试考场情况记录表》。

（二）工作纪律

1．自觉遵守面试有关规定，提前到达考场，做好面试准备工作。

2．必须熟悉和掌握录用面试的有关政策规定、工作程序和工作要求，以及相关业务知识。

3．不得兼任面试考场的考官、记分员、核分员等其他工作。4．不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。

5．所携带的手机等通讯设备一律于面试开始前交给指定的工作人员保管，不得带入面试场所。

6．共同创造良好的面试环境，不能随意走动、插话和闲谈，不能退场，不得向考生发出任何形式的提问或者暗示。

三、计分员工作职责及纪律

（一）工作职责 1．佩戴好工作卡。

2．准备好成绩计分和汇总程序、草稿纸和笔。3．面试开始时，协助工作人员发放面试卷。4．核对考生面试顺序。

5．在每个考生面试之后，收回面试评价表，检查考官是否已签名，核对无误后交核分员装订成册。

6．按考官位臵顺序将各考官对各考生考评的分数输入计分程序。

7．填写《面试成绩计分表》，复核无误后签名，交核分员核 4

对。

8．填写《面试成绩汇总表》，复核无误签名后，交核分员核对。

（二）工作纪律

1．自觉遵守面试有关规定，提前到达考场，做好面试准备工作。

2．不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。

3．所携带的手机等通讯设备一律于面试开始前交给指定的工作人员保管，不得带入面试场所。

4．计分、填写表格时要认真、细致、准确无误。

5．面试过程中，配合考官共同创造良好的面试环境，服从安排，不能随意走动，不得随意插话和闲谈，不能退场，不得向考生发出任何形式的提问或者暗示。

6．考试期间如无特殊情况，不得缺席、请假。

四、核分员工作职责及纪律

（一）工作职责 1．佩戴好工作卡。

2．准备好剪刀、计算器、草稿纸和笔。3．面试开始时，协助工作人员发放面试卷。4．核对考生面试顺序。

5．在每个考生面试之后，核对清点计分员收回的面试评价表，5

检查考官是否已签名，核对无误后按顺序装订成册。

6．向计分员报出各考官对各考生考评的分数。

7．核对计分员填写的《面试成绩计分表》，复核无误后签名。8．核对计分员填写的《面试成绩汇总表》，复核无误签名后，交监督员签名确认。

9．面试时，确保监督员在场。

（二）工作纪律

1．自觉遵守面试有关规定，提前到达考场，做好面试准备工作。

2．不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。

3．所携带的手机等通讯设备一律于面试开始前交给指定的工作人员保管，不得带入面试场所。

4．核分、统分时要认真、细致、准确无误。

6．考试期间如无特殊情况，不得缺席、请假。

五、计时员工作职责及纪律

（一）工作职责 1．佩戴好工作卡。2．准备好计时器、提示牌。

3．严格掌握考生面试的规定时间。4．主考官宣读完第一道题后开始计时。

5．每位考生面试时间进行到倒数第2分钟时，提醒考生“回答问题还剩最后2分钟”。

6．在每位考生面试时间进行到第20分钟（结束时间）时，发出终止答题信号。

（二）工作纪律

1．自觉遵守面试有关规定，提前到达考场，做好面试准备工作。

2．必须熟悉和掌握录用面试的有关政策规定、工作程序和工作要求，以及相关业务知识。

3．不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。

4．所携带的手机等通讯设备一律于面试开始前交给指定的人员保管，不得带入面试场所。

5．共同创造良好的面试环境，不能随意走动、插话和闲谈，不能退场，不得向考生发出任何形式的提问或者暗示。

6．考试期间如无特殊情况，不得缺席、请假。

六、引导员工作职责及纪律

（一）工作职责

1．在大堂各入口的水牌旁等候，引导考生到签到处签到。考生签到后，将考生引导至候考室等候。

2．面试结束时，引导考生至休息室休息。

3．考生在候考室或休息室等候时，引导员须确保考生不大声喧哗，不随意出入，且候考室与休息室的考生不能相互接触。考生如需上洗手间，须经引导员同意后，在工作人员陪同下前往并返回。

4．面试前，引导员在监督员监督下向考生宣读考场纪律以及面试应试规则。

5．面试前15分钟，引导员在监督员监督下组织考生抽签决定面试顺序。引导员须向考生出示抽签条，并当众拆封，由考生本人随机抽取并打开，向引导员出示，引导员确认后，考生在面试顺序表上签名确认。

6．考生进入面试室前，引导员应从监督员处领取考生题本、草稿纸以及钢笔，臵于考生位臵处。

7．引导考生从候考室进入面试室，并向考官介绍考生顺序号。8．面试结束后，引导员须回收考生题本和草稿纸，交回监督员处，同时从监督员处领取新的考生题本和草稿纸，臵于考生位臵处。

9．经办主考官交办的其他事项。

（二）工作纪律

1．自觉遵守面试有关规定，提前一小时报到就位，做好面试准备工作。

2．不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的 8

活动。

3．所携带的通讯工具如手机等一律于面试开始前交给指定的工作人员保管，不得带入面试场所。

4．组织考生抽签决定面试顺序时，须在监督员监督下进行。抽签条须向考生出示后，当众拆封，由考生本人随机抽取并打开，并向引导员出示。经引导员核对后，考生在面试顺序表上签名确认。

5．引导员向考官介绍考生面试顺序号时，不得向考官透露考生的个人信息包括姓名、单位、籍贯等。

6．面试过程中，配合考官共同创造良好的面试环境，服从安排，不得随意走动，不得随意插话和闲谈，不得退场，不得向考生发出任何形式的提问或者暗示。

7．考试期间如无特殊情况，不得随意缺席、请假。

第四篇：平江新城社区纪律委员会工作职责

平江新城光华社区勤廉工作站工作职责

一、认真贯彻执行党的基本路线和方针政策。

二、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规。

三、协助社区党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。

四、组织对社区党员干部违反党纪政纪案件的查处工作。

五、组织对社区党风廉政建设和反腐败工作以及党风廉政建设责任制执行情况的督促检查和考核工作。

六、协助社区党委检查了解各支部民主生活会情况。

七、负责处理群众来信，接待群众举报事项，受理涉及党风党纪、政风政纪的检举、控告和申诉。

八、负责上级纪检监察机关及有关领导转办和交办的信访案件调查、反馈和通报，杜绝越级信访问题的发生。

九、全面完成街道纪工委和社区党委安排的各项工作任务。

光华社区

第五篇：人民调解委员会工作纪律

人民调解委员会工作纪律

1、在当事人自愿、平等的基础上进行调解；

2、不违背法律、法规和国家政策；

3、尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利；

4、调解民间纠纷不收取任何费用。

人民调解委员会工作职责

1、热爱人民调解委员会工作，为民排忧解难，及时调解各类纠纷；

2、依法办事，为人公正，清正廉明，刚正不阿；

3、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；

4、在双方当事人自愿平等的基础上进行调解尊重当事人的诉讼权利，不是因未经调解、调解不成而阻碍当事人向人民法院起诉；

5、不得徇私舞弊，不得对当事人压制、打击报复；不得侮辱、处罚当事人；不得泄露当事人的隐私。

矫正工作纪律

一、严格依照国家法律、法规以及相关规章制度，对社区矫正对象实施监督管理、教育矫正，自觉接受社会和人民群众监督。

二、严格履行法定职责，恪尽职守，遇有特殊情况、问题或重大事宜，及时反映和上报，不得瞒报、迟报。对矫正对象提出、反映的问题及时解答和处理，不得推诿、懈怠。

三、提高执法意识，公正、严明执法。不得有下列行为：

1、滥用职权，弄虚作假；

2、隐瞒案情，包庇、纵容社区矫正对象违法犯罪；

3、刑讯逼供或者体罚、虐待社区矫正对象；

4、玩忽职守，汇露社区矫正工作秘密；

5、其他违法行为。

四、依法保障矫正对象的基本权利。不得有下列行为：

1、非法侵害社区矫正对象身体；

2、侮辱社区矫正对象的人格；

3、非法剥夺社区矫正对象的人身自由；

4、非法搜查社区矫正对象的身体、物品或住所；

5、利用公益劳动实施变相体罚；

6、殴打或者纵容他人殴打社区矫正对象；

7、其他违法行为。

五、坚持原则、廉洁律。不得有下列行为：

1、利用社区矫正对象从事营利性的活动或者牟取其他私利；

2、向社区矫正对象及其亲属索取财物；

3、收受社区矫正对象及其亲属的贿赂和馈赠；

4、非法将社区矫正对象的监管权交予他人行使；

5、其他违法行为。

综治维稳群众工作站职责任务

1、贯彻执行上级有关政法综治维稳和平安创建工作的路线、方针、政策和工作部署；

2、组织开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处，受理、处理群众来信来访，协助有关部门处置突发事件；

3、积极配合，参与严打整治斗争，组织开展治安重点地区、突出治安问题和安全隐患排查整治；

4、指导、督促辖区治安防控措施的落实，加强群众群治队伍教育、管理、培训，组织群防群治队伍开展治安巡逻；

5、组织开展流动人口和出租房屋服务管理、预防青少年违法犯罪、安置帮教、社区矫正、社区戒毒和反邪教工作；

6、指导综治维稳信息员开展工作，广泛收集社情民意，定期向镇党委、政府和综治维稳中心报告工作情况，提出工作建议；

7、组织开展法制、综治、禁毒、平安建设等宣传活动；

8、完成上级交办的其他任务。

安全管理制度

为保证社区居民安全正常秩序，保护居民身心健康，确保社区居民和产不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据我社区的实际情况，制定本管理制度。

1、社区主任是社区安全工作的第一责任人，社区安全工作由社区党支部书记领导下的安全工作领导小组负责，各工作小组、居民小组向领导小组负责，实行责任追究制。

2、社区的安全管理实行“预防为主”的方针，社区的全体工作人员必须高度重视人身安全和财产安全问题，提高警惕，把各种安全隐患消灭在萌芽之中。

3、社区干部经常对居民进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化。要对居民进行紧急突发问题处理方法，自救互救常识的教育。

4、建立重大事故报告制度，做到及时报告上级主管领导，不隐瞒责任事故。

5、建立健全领导值班、志愿者制度，加强居民教育、安全活动的管理，保障社区秩序正常。

6、加强对社区干部教育，树立敬业爱民思想，提高工作水平和质量，随时注意观察居民心理变化，防患于未然。

7、社区经常检查围墙、栏杆、扶手、楼梯、体育器械、消防等设施的安全情况，对有不安全因素的设施应立即予以维修和拆除，确保工作、学习、生活场所和相应设施的安全与可靠。

科协职责

1、按照镇科普工作的方针、规划，负责拟订科协系统科普工作具体计划，并组织实施。动员社会各方面力量，开展科普活动和青少年科技教育活动，推广先进技术；建设和管理及科普工作队伍的建设工作。

2、开展学术交流，活跃学术思想，繁荣学术园地，促进学科发展、知识创新。

3、全心全意为科技工作者服务，反映科技工作者的意见和要求，维护科技工作者的合法权益。

4、引导科技工作者在管理国家和社会事务中发挥作用。组织科技工作者参与政府科学技术政策、法规制定和政治协商、科学决策、民主监督工作，促进决策科学化、民主化。

5、表彰、宣传优秀科技工作者，推荐人才开展科技工作者的教育和培训工作。

6、开展科学论证、咨询服务，提出政策建议，促进科学技术成果的转化，接受委托人的项目评估、成果鉴定等任务。

7、组织、指导有关捍卫科学尊严和反对封建迷信、伪科学、反科学的活动。

8、承办镇党委、政府交办的其他工作。

老年人协会管理制度

一、工作职责

1、在镇老龄委和社区党支部领导和指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。

2、积极支持配合社区党支部和居委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。

3、充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、首先评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献。

4、落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。

5、为老年人办实事、办好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

6、按时完成上级组织和老龄工作部门安排的各项任务。

二、学习制度

1、每月定期组织协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。

2、主要学习内容：党的各项方针、政策、时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文化和资料。

三、民主管理制度

1、提倡民主选举。老年协会领导班子在居民委员会的领导和镇老龄委的指导下，召开全体会员或会员代表大会，由记名投票的方式选举产生。

2、实行民主议事。老年协会的重要事务，由集体商议决定。

3、实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行帐目公开，收支情况，每向全体会员公布。

四、工作制度

1、实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。

2、每月召开一次老龄协会领导成员会，学习老年法及有关文件，研究协会工作。

3、每年召开一次会员会，汇报协会半年工作情况，听取会员合理化建议，安全布置工作。

4、每季度向社区党支部、居委会汇报一次老年协会工作，取得社区党支部及居委会对老年协会工作的支持。

5、老年活动室每月定期组织老年人活动一次。

6、老人节、春节等重大节日社区老年协会对高龄、特困老人亲自登门看望慰问，发现问题及时解决。

7、结合各自工作做好总结、对表现出的老有所为、敬老好儿女、好媳妇等先进个人进行表彰奖励。

妇联工作制度

1、向广大妇女宣传妇联党的路线方针、政策，带领广大妇女积极参与社区的三个文明建设。

2、负责上传下达工作信息，掌握各妇代会服务站工作，活动进展情况，起到桥梁和纽带作用。

3、负责向妇联汇报，沟通工作情况，督促检查各服务站工作开展。

4、负责培养和选送下岗职工及志愿者个人和集体的先进典型总结工作。

5、为妇女儿童办好事，维护妇女儿童合法权益。

6、开展“三八”红旗手（集体）和“五好”家庭活动。

7、配合有关部门对妇女进行计划生育和妇幼保健的宣传教育工作。

8、开展“双学双比、巾帼建功、五好家庭、及争创双合格”四大主题活动。

共青团工作职责

1、贯彻执行政府团委的工作部署和任务，创造性地开展工作。

2、协助社区党支部做好社区青少年的思想工作、政治工作；宣传党的路线、方针和政策；开展爱国主义、集体主义、社会主义及人生观和法制纪律教育。

3、带领社区青年积极投身社区三个文明建设，为社区建设与发展作贡献。

4、积极带领社区青年完成社区党支部、居委会交给社区团支部的公益性劳动以及急、难、险、重等各项任务。

5、建立健全社区共青团工作的各项规章制度和正常的工作机制。

工会工作制度

1、中心工作，根据党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划、布置、检查指导各部门工会开展工作。

2、贯彻《工会法》，努力维护社区内群众的合法权益，为群众说话办事，深

入基层调查研究，听取群众的意见、要求和建议，做好上情下达，下情上达工作。

3、发挥工会的自身特点和优势，协助党支部做好思想政治教育工作，经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的“三德”教育，积极开展有益于精神文明建设的种类活动，全面提高社区内群众的综合素质。

4、做好先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

5、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。

6、配合有关部门做好群众的岗前培训和继续教育工作，做好新会员的接收和工会基本知识的教育。

7、做好来信来访接待、文书档案管理、编印等各项工作。

8、收缴、管理和合理使用工会经费。

9、加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质。

10、完成上级交办的其他工作。

慈善爱心超市管理制度

为加强“慈善爱心超市”管理，进一步规范对捐赠物品的接收，管理和发放工作，特制定本管理制度。

一、“慈善爱心超市”接受驻区机关、企事业单位、社会团体和社区居民的捐赠。

二、社区指定专人负责“慈善爱心超市”管理，建立捐赠物品进、出明细帐，严格财务、物品管理，做到帐款相符、帐物相符。

三、管理人员应认真做好捐赠物品统计、保管工作，严禁私分、调换和揶用捐赠物品。

四、“慈善爱心超市”主要面向低保户、五保户、困难残疾人，困难单亲家庭，大病致贫家庭、下岗失业人员中的特困家庭以及其他特困人群发放物品。

五、“慈善爱心超市”开放时间为：每月逢场天初

三、初

六、初九上午9：00—11：00。

六、定期公布接受捐赠和物品发放情况，主动接受捐赠单位和社会区居民监督。

七、加强安全保卫工作，严防发生火灾事故和盗窃案件。

读者须知

一、到本图书室的读者，在书架上找到所需图书后，请到阅览区阅读。

二、阅读时保持室内安静，不得大声喧哗、交谈，不得在图书上圈、点、划或撕走所需篇目。

三、若要将图书带走的读者，须向图书室管理员办理借阅手续后方可带走。

四、维护环境卫生，保持整洁，不准在图书室、书屋内吸烟、吐痰、吃零食、乱扔纸屑等杂物。

五、图书室开放时间：

每周一至周五上午9：00——11：30，下午2：30——5：30

图书借阅办法

1、本办法为在图书室以外免费借阅和有偿阅图书的管理办法。

2、每次免费外借图书量不超过2本。

3、借阅程序：办理借阅证→按图书原价交押金借阅。

4、借阅者应爱护所借图书，若造成图书丢失或损坏，照价赔偿。

5、免费借阅时需交纳与该书定价相同的押金，方可借阅。

6、免费借阅图书时间不应超过一个月，超过一个月未办理续借手续视为借阅者购买该书。

图书借阅文明公约

1、爱惜书籍，不涂写污损图书。

2、爱护环境，不随地吐痰扔纸屑。

3、遵守规章，不吸烟，不吃零食。

4、保持安静，不高声喧哗。

5、语言文明，不说粗话、脏话。

6、举止文明，不做有碍观瞻之举。