第一篇：锅炉管理制度
DLWJ-10
锅炉管理制度汇编
实施日期：2015年11月1日
编制：
审核：
批准：
目
录
一、现场管理制度................................................................................................1
二、交接班制度....................................................................................................2
三、巡检制度........................................................................................................4
四、设备维护保养制度........................................................................................5
五、劳动纪律制度................................................................................................6
六、安全管理制度................................................................................................7
七、岗位学习制度................................................................................................8
八、环保制度........................................................................................................9
九、例行制度......................................................................................................10
一、现场管理制度
1、实行准军事化管理制度，班前班后会准时召开，树立好动力车间员工的良好形象；迟到或者早退，处罚责任人300元；上、下班时四人以下（包含四人）单排靠右行走，五人以上（包含五人）双排行走，违反规定，处罚班长和责任人各50元。
2、进入生产现场必须戴好安全帽并系好帽带，正确使用劳动防护用品，女员工禁止穿高跟鞋，戴安全帽时将头发卷入帽内。未正确穿戴安全防护用品，处罚责任人50元。
3、非本岗位操作人员严禁乱动机电仪器、擅自开动设备和阀门。造成的一切后果由本人承担。
4、严禁从正在起吊、运吊中的物体下通过。
5、严禁在设备防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。
6、严禁进入挂有“禁止入内”或设有危险警示标识区域、场所。
7、严禁在重要运输通道或楼梯内追逐打闹，违反规定处罚责任人50元。
8、未经允许不准私自进入非本单位作业区域或管理区域，尤其是存有易燃易爆物品的场所。
9、严禁在中控室吸烟，违反规定，处罚责任人100元（吸烟室：工具室、破碎楼、办公室）。
10、室外及室内照明灯应在天亮时及时关闭（冬季8：00，夏季7：00），违反规定，处罚责任人50元（中控室夜晚只准开启中部及北侧灯，司炉班长具体负责）。
11、各岗位区域卫生地面干净，无积水，无积灰，设备见本色。工具定置化摆放。门窗、桌椅干净，违反规定，处罚责任人50元。
12、吃饭时自觉排队，严禁插队；中控室必须保证2人值班，违反规定，处罚责任人50元。
二、交接班制度
1、准时到达岗位，认真检查工艺条件、设备状况、岗位工具、安全防护器材、消防器材、电气仪表、清洁文明生产等情况。
2、提前10分钟，接班班组整齐列队，听取上班班长汇报生产情况及有关人员指示。接班班组成员接受本班班长对当班生产和工作的安排，对上班检查情况提出质询。
3、对接班人员提出的问题，交班人员有责任详细解答和处理，未经接班人员签字同意，交班人员不得下班、接不到位的、违反规定，处罚200元。
4、交班人员必须按“十交”、“五不交”原则交班，接班人员必须认真逐项检查、确认无问题时双方签名交班完毕。
十交：交本班生产参数控制和任务完成情况；交仪器仪表、设备运行和使用情况；交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况；交设备润滑情况和工具数量、缺损情况；交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作完成情况；交正确完整的岗位记录；交原材料使用情况和蒸汽生产情况；交上级指示、要求和注意事项；交跑、冒、滴、漏情况和采取的处理措施；交岗位设备整洁和区域卫生情况。
五不交：生产不正常、事故未处理完毕不交；设备和工艺有问题，不搞清楚不交；岗位卫生、环境卫生未做好不交；记录不清、不齐、不准不交；上级指示的任务未完成不交。
5、无人接班时，交班人员要及时汇报本班班长，待一切安排好后，方可离岗，未经允许不得私自离岗，如果离岗，处罚离岗人员200元。
6、交班过程中出现生产波动，以交班人员为主，接班人员协助处理，经接班人员同意后，交班人员方可离开。
7、交班后要及时召开班后会，总结分析本班安全生产、质量等方面的工作。
8、接班后对自己的专责区域再进行一次全面、仔细的检查，交班后所有责任由接班人员负责。
三、巡检制度
1、交班前按交接班制度，将所管辖范围内的设备、工艺进行一次全面认真的检查。
2、操作人员必须每小时对负责区工艺、设备，按照规定路线和内容巡检一次，有特殊要求的岗位必须每半小时巡检一次。
3、巡检时必须严格按巡检路线和内容认真检查，整点悬挂定时牌，前后时间相差10分钟，未按时更换时间牌或弄虚作假提前更换时间牌，处罚责任人200，处理突发事故或检修设备时除外。
4、巡检中必须严肃认真检查设备、生产工艺参数变化情况，认真仔细做到看、听、摸。
5、对巡检中发现的问题，要积极主动及时处理，并汇报班长；班组无法处理的问题，汇报车间领导。
6、在巡检时，严禁踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各种仪表管线等设施，去危险部位检查，必须有人监护。
7、冬季应及时检查防冻保温工作，雨季应及时检查防汛和电器防雨及防雷电等防护工作。
8、因巡检不到位或操作不当，造成设备损坏，处罚责任人50—300元。
四、设备维护保养制度
1、严格控制各项工艺参数，严禁超温、超压、超负荷运行。
2、建立以化工为主的“机、电、仪、化”，四位一体的设备维护使用包机制。
3、对岗位所属设备应达到“四懂、三会”的管理制度。
4、运行设备要定时、定点、定质、定量、定号加润滑油。
5、运行设备按时换车、定期检修。
6、备用设备要确保完好、好用，机、泵要装好安全防护罩。
7、定期对露天阀杆加防锈油，确保开关灵活好用。
8、仪表、电气、消防、安全防护设备，不得擅自拆动、调整、挪用或它用，发现问题及时联系有关单位处理。
9、对易燃、易爆、高温、高压、低温等设备、容器必须严格执行操作规程，严禁违章操作或检修。
10、严格执行油品管理制度，做到：油品标号明显、质量保证，加油时一定要做到三级过滤。
五、劳动纪律制度
1、坚持班前会工作安排和班后会总结制度。
2、班前会要求队列整齐，服装整洁，讲评人声音洪亮，动作规范，违反规定，处罚责任人50元。
3、对当班发现的问题及时提出并讨论，形成结论或形成问题予以处理。
4、对于休假，坚持本人提前一天写出申请，得到批准后方能休假。休假一天扣效益工资150元。
5、未经车间批准，未到岗的人员，按旷工处理。
6、未经车间批准，严禁出入二道门，违反规定处罚责任人100元。
7、坚持公司准军事化管理制度，以严明的纪律约束员工完成各项任务。
8、在遵守公司各项管理制度的基础上，严格要求员工提高自我保护意识，以保证安全生产。
9、坚持日常应急预案的管理和演练，保证员工熟练掌握并具备应急处理及救援能力。
10、注重化验指标的体现和仪表自控系统的作用。
11、坚决执行有关国家标准和行业标准，使有关技术指标准确、无误。
12、上班期间严禁睡岗，违反处罚500～1000元，并调离岗位工作。
13、与同事应和睦相处，打架斗殴处罚100～300元。
14、班前严禁喝酒，发现酒后上岗处罚责任人200元，停工反省。
六、安全管理制度
1、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。
2、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。
3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。
4、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。
5、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。
6、对新入厂职工要进行厂级安全教育和车间、班组安全三级教育、培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。
7、对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。
8、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
9、经常对职工进行安全、防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。
10、监督检查设备、电机、泵的维护保养和管理工作。
11、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。
七、岗位学习制度
1、所有操作人员必须刻苦钻研技术，熟练掌握操作规程，在生产实践中不断提高操作水平，做到“四懂”（懂原理、懂性能、懂工艺、懂流程）和“三会”（会操作、会排除故障、会保养）。
2、按时参加公司、车间组织的操作技能培训和安全知识培训，按时参加考试，在要求时间内达到“应知、应会”水平。
3、车间技术人员和操作人员都要坚持学习本岗位技术，对操作人员进行定期培训。
4、每月组织一次“岗位操作规程”考试，成绩纳入个人技术档案，考试第一名奖励100元。最后一名处罚100元。
5、严格执行岗位技术练兵管理制度，班长根据岗位练兵要求组织本班操作人员开展学习和讨论，开展“每日一道题”学习活动，提高司炉人员的业务水平。
八、环保制度
1、按照公司对环保用水的规定PH值大于8以上，动力车间要求水处理人员每小时巡查一次，特别注意在打再生废水期间增加测试次数，确保环保用水PH值大于8以上，以免对设备造成损坏。如果生产科或车间检查环保池用水PH值小于8时，处罚责任人300元。
2、因巡查不到位或操作不当，造成锅炉烟囱冒黑烟，处罚责任人300~500元。
3、水处理排环保池炉水时，通知余热锅炉操作工倒阀门，炉水进入硫化钡环保池。如果没有通知余热炉操作工，造成炉水外排，处罚责任人100~300元。
4、上煤工段及出渣输灰工段应严格执行公司相关环保规定，严格控制粉尘的无组织排放。
5、必须保证各项环保参数在规定范围内达标排放，因人为原因超标，处罚责任人200元。
九、例行制度
1、每月10号手动安全阀一次，违反规定处罚司炉班长100元。
2、司助每班接班2小时之内完成定排一次，违反规定处罚责任人100元。
3、水处理人员每4小时检测炉水碱度1次，违反规定处罚责任人100元。
4、水处理人员每30分钟排放一次空压机冷凝水，每4小时排放储气罐冷凝水一次，违反规定处罚责任人100元。
5.副司炉每班接班2小时之内冲洗水位计一次，违反规定处罚责任人100元。
6、司炉班长、除渣、副司炉整点悬挂巡查牌，违反规定处罚责任人200元。
7、车间技术员每月1号、15号会同岗位操作工检查润滑油一次，特殊情况推后一天，违反规定处罚100元。
动 力 科 2015年11月1日
第二篇：锅炉管理制度
锅炉房管理制度
目
录
锅炉及附属设施管理制度
锅炉房包机制度
锅炉房巡回检查制度
锅炉设备维修保养制度
锅炉房交接班制度
锅炉水质管理制度
锅炉房安全保卫制度
锅炉房清洁卫生制度
锅炉及附属设施管理制度
一、严格执行国家使用锅炉的相关法规，认真学习锅炉使用的专业知识，不断提高水平，确保锅炉安全经济运行。
二、锅炉房是要害部门之一，除锅炉房工作人员、有关领导及安全、保卫、管理人员外，其他人员未经许可不准入内。
三、使用锅炉的单位，必须做好锅炉设备的维修保养工作，保证锅炉本体和安全保护装置等处于完好状态。
四、锅炉设备运行中发现严重隐患危及安全时，应立即停止运行，并汇报处理。出现事故及时上报，实事求是的写出书面事故报告，待调查清楚，分清责任后，对玩忽职守造成事故损失，追究当事人相关责任。
五、使用锅炉的单位应设专职或兼职管理人员负责锅炉安全技术管理工作。管理人员应具备锅炉安全技术知识，熟悉国家安全法规中的有关规定。其职责是：
1、对司炉工、水质化验员组织技术培训和进行安全教育。
2、参与制定锅炉房各项规章制度。
3、对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查，确保锅炉安全运行。
4、传达贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。
5、督促检查锅炉及其附属装置的维护保养和定期检修计划的实施。
六、严格执行交接班制度，接班人员按规定、班次和时间提前到锅炉房做好接班准备工作，交班人员交接班时要认真掌握锅炉运行情况，按规定向接班人员交待当班设备运行情况，巡视检查设备状况，包括：水位表、压力表、温度计等。没有交待清楚岗位设备运行情况或接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位，保持锅炉正常运行。
七、锅炉投入使用后，在不停炉的状况下进行经常性的保养，跑、冒、滴、漏的阀门要及时检修或更换。当班人员要经常性的关注气压、水位、温度，严格执行安全技术操作规程。
八、锅炉所使用的煤炭、引火柴等易燃物品要与锅炉另行存放，谨防发生火灾。并注意检查燃煤中是否有爆炸物。
九、锅炉运行时保持锅炉本体清洁，无污垢、无渗漏，无锈和腐蚀，认真详细地填写设备维修保养记录。
十、锅炉房必须有水处理措施，锅炉水质必须符合《低压锅炉水质标准》的要求。锅炉使用单位应设专职或兼职的锅炉水质化验人员。水质化验人员应经培训、考核合格取得操作证后，才能独立操作。
十一、司炉工在值班室必须履行职责，遵守劳动纪律，严格按照操作规程操作锅炉。其职责如下：
1、严格遵守锅炉房各项规章制度，按时交接班，交接班时要按有关规定履行交接班手续，交清接明。
2、服从领导指挥，班中不准喝酒、睡觉和做与工作无关的事情，不准擅离职守。
3、认真作好巡回检查，并把检查情况、运转情况填入运行记录。
4、当班问题当班处理，不准隐瞒，如本班处理不了，需经有关领导同意，并在交接班时向下班详细说明。
5、按操作规程烧好炉，送好汽，保证人身和设备安全。
6、配合进行设备修理和验收。
十二、制定锅炉及附属设施“点检制”实施办法，并根据现场设备使用状况，确定设备点检周期，明确点检部位、点检内容、点检方法、实施人和考核
人。点检的主要内容包括：
1、压力、温度、水位等参数是否正常；
2、燃烧情况及炉膛负压是否正常；
3、本体受压元件有无渗漏、变形及异常声响；
4、安全附件、自动联锁装置是否灵敏可靠；
5、上煤、排渣、鼓引风机、水泵运转是否正常；
6、各阀门、仪表、管道是否正常；
7、各传动部位的润滑油是否按时添加；
8、各种安全保护装置是否工作正常，是否按期校验。
十三、必须坚持每天对锅炉、管道和附属设备进行日常维护、保养和检修。锅炉房维护工要加强对锅炉及其附属设施的日常维护和检修，并做好记录。日常维护和定期检修的主要内容包括：
1、水位表每班至少清洗一次；
2、压力表弯管每班冲洗一次；
3、每班至少进行两次排污；
4、炉排前链轮轴和滚筒轴、鼓、引风机轴及其它转动机械需要加油的部位应按照要求定期检查和加油；
5、每班检查各变速箱响声、温度、工作等是否正常，是否漏油和缺油，发现问题及时处理；
6、安全阀每月试验一次；
7、每半个月检查一次拱吊砖是否断裂脱落，检查炉排片断裂情况，鼓、引风机三角带张紧情况；
8、每月打开前烟箱及后部检查孔，及时清除烟道、烟箱积尘；
9、压力表、安全阀每年校验一次；
10、每运行6个月应停炉进行全面的检查维修：
⑴清除锅筒内部、水冷壁管内的水垢和泥渣，并用水清洗； ⑵清除水冷壁管及锅筒着火面烟灰、煤灰；
⑶进行内外部检查，检查浸压部分的焊缝、钢板内外无腐蚀现象； ⑷检查引风机的滚动轴承是否正常，叶轮和外壳的磨损情况等； ⑸必要时将炉墙及罩壳、保温层等拆下，彻底检查，检查结果留有记录。
11、对锅炉保温层、罩壳（外包皮）及锅炉底座每年至少防腐一次；
12、对变速箱、引风机轴承、鼓风机和引风机电机每年拆开检查，清洗换油一次；
13、每年拆开链轮炉排检查链轮、炉排片，炉排销轴、后滚筒法兰轴、支架上和底板上的摩擦条等处磨损情况，更换零部件；
14、每年应拆检除尘器检查电动机轴承并换油；
15、每年对电气设备进行一次彻底清扫检查，处理隐患，对安全保护装置进行一次校验整定；
16、对每年停炉一个月以上的锅炉应采用干保养法；
17、对给水系统和软化系统每年大修一次；
18、对供热管网每年维修保养一次，并做好保温工作。
十四、锅炉房内如需电、气焊维修时，必须报请管理部门批准，并切断气源或确认室内无可燃气体，做好防护措施后，方可进行。严禁在锅炉房内私自随意动用有火作业。
十五、锅炉房要配有灭火器材，要做到认真管理，妥善置放，不要随便移动或挪作他用。
锅炉房包机制度
一、锅炉房大班维修工定员 5人，设一名组长。该组负责锅炉的机械，电气修理，并处理好各小班遗留的问题，保证各小班的各部机器运转正常，供好矿井用汽。
二、每天24小时的供汽，由三小班担任，每小班定员6名，设一名组长，三小班实行正常的每月倒班制作业，每小班在接班后及工作中应认真对锅炉进行全面的巡回检查，对各种仪表、供水系统、报警装置、各部阀门、水位计等附属设备每两小时必须检查一遍，发现有异常现象及问题应及时处理，不能解决的问题应及时上报。
三、当班必须保证压力、水位和煤量的足够正常，安全附件的灵敏可靠。
四、对易损备品备件及影响设备正常运转的材料，包机组要订出合理的计划上报班长。
五、包机组对负责的设备的责任事故应负不可推脱的责任，事故后要认真组织讨论、分析，追究责任，接受教训，制定措施，保证锅炉安全经济运行。
六、各包机组要按规定认真填写各种记录。
锅炉房巡回检查制度
一、为了保证锅炉及其附属设备正常运行，以当班班长为主，每两小时至少进行一次巡回检查。区领导和管理人员每天至少对锅炉设备(锅炉房内)进行一次巡回检查，并将检查结果填入运行(锅炉安全运行)记录。
二、检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。
三、检查锅炉进水系统、上煤系统、出渣系统、烟灰系统、水处理设备以及鼓风机、引风机运转是否正常，检查除尘器是否漏风。
四、检查锅炉炉墙、炉拱、炉门、看火门是否完整牢固，无异常现象。
五、检查锅炉受压元件、可见部位无鼓包、渗漏、变形，炉内燃烧工况是否良好，无漏水、汽。
六、检查水箱水位、给水泵轴承和电动机的温度是否超限；给水压力是否正常；蒸汽温度是否在规定范围内。
七、检查三大安全附件是否正常，保护装置和各仪表是否灵敏可靠，各指示、信号有无异常变化。
八、、检查管道、阀门有无泄漏(包括内漏)，阀门开关是否灵活，各阀门开关位置是否正常。
九、检查炉排变速箱；前后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。
十、检查炉渣清除情况，炉排及转动机械无摩擦异常响声，油位是否正常。
十一、巡回检查时应遵守安全规章制度，集中思想，看、听、摸、嗅设备各方面情况。对各主要设备(含水处理)应绕周巡视。
十二、巡回检查中发现的问题，要及时通知检修人员处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行记录内重大问题应报主管领导。重大事故后必须增加巡回检查次数，随时掌握运行情况。
锅炉设备维修保养制度
一、锅炉房管理人员对锅炉设备维修保养负直接责任，制定大、小修改计划及当月的维护保养计划，将修理改造有关技术资料，存入特种设备安全技术档案。
二、锅炉重大修理、改造时，必须经法定的检测机构按安全技术规范的要求进行检验。
三、设备日常维护保养由司炉工或维修工负责，定人定责、职责分明及时消除隐患，不能消除时应向管理人员或主管领导报告。
四、锅炉设备的维修保养是在不停炉的状况下，进行经常性的的维修处理。结合巡回检查发现的问题，在不停炉情况下能维修时维修。
五、锅炉小修中，应对三大安全附件、阀门、仪表及自动控制装置进行检修，并检查辅机各部位情况，更换已损坏的零件或消除漏油、水、汽现象。
六、锅炉的大修，除小修项目外，应消除炉内积灰、水渣、检修锅炉受压部件、辅机、修复破损的拱砖、炉墙、炉排和保温层，还应清洗轴承箱并换油。
七、维修保养的主要内容：
1、一只水位表玻璃管（板）损坏、漏气、漏水，用另外一只水位表观察水位，及时检修损坏的水位表。
2、损坏的压力表、表盘及时更换。
3、跑、冒、滴、漏的阀门能修理时，及时检修或更换。
4、转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位。
5、检查维修上煤机、除渣机、炉排、风机、给水管道阀门、给水泵等。
6、检查维修仪表和保护装置。
7、清除设备及附属设备上的灰尘。
八、对安全附件试验校验的要求。
1、安全阀手动放汽或放水试验每周至少一次，自动放汽或放水试验每三个月至少一次。
2、压力表正常运行时每周冲洗一次存水弯管，每半年至少校验一次，并在刻度盘上划指示工作压力红线，校验后铅封。
3、水位表每班冲洗一次，水位报警器接班时试叫一次，连锁保护装置每班应试验一次。
4、高低水位报警器、低水位连锁装置、超压报警器、超温报警器、超压连锁装置每月至少做一次报警连锁试验。
5、设备维修保养和安全附件试验校验情况，要详细做好记录，锅炉房管理人员应定期抽查。
九、锅炉停用后应依照有关规定做好干法或湿法保养工作。
十、锅炉长期停炉应向特种设备安全管理部门申请停用报告。
锅炉房交接班制度
一、接班人员按规定班次和规定时间提前到达工作岗位，做好接班准备工作，查阅交班记录，并要详细了解锅炉运行情况。
二、交班人员提前做好本岗位的清洁卫生和设备检查、擦拭等准备工作，进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行正常。做好本班的运行记录，要清楚地记录当班时所出现的情况以及处理措施，并注明是否处理完毕。
三、水处理交接人员在交接班前对水处理设备和化学仪器、药品进行全面检查具备下列条件方能接班。
①水处理设备正常，软水主要指示合格； ②锅炉碱度，ＰＨ值氯根等项指示合格； ③化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好； ④工作场所清洁卫生，物品摆放整齐；
⑤水处理设备运行和化验记录填写正确、完整，严禁弄虚作假。
四、交班人员应向接班人员介绍设备运行情况，以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题，并向接班人员讲清要注意的事项。
五、水处理交接班人员要共同检查软水处理设备，化验仪器、药品等是否齐全正常，并对软水、锅水主要指标进行化验确认，合格后方能进行交接班。
六、交接班时，如果没有办理接班手续或接班人员没有按时到达现场，交班人不得离开工作岗位，不准将锅炉交给接班前喝酒、发高烧或无证人员。
七、交接班人员要做到“五交”和“五不交”
五交： ①锅炉燃烧、压力、水位和温度正常。
②锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠。③锅炉本体和附属装备无异常。
④锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全。⑤锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交：①不交给喝酒和有病的司炉人员； ②锅炉本体和附件设备出现异常现象不交； ③在处理事故时不进行交班； ④交接人员不到时不交给无证司炉工； ⑤锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。
八、交接班时，由双方按巡回检查路线逐点逐项检查，将要将交接的内容和存在的问题认真记录在案。
九、交班人员要交接上级有关锅炉方面的指令。
十、交接班人员在交接记录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。
十一、交班前或交班时发生的事故，由交班人负责处理，接班后的事故则由接班人处理。
十二、交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕或操作告一段落后方可交班，接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。
十三、交接双方人员在交接记录上签名后，接班人员立即上岗，交班人员方可离去。
锅炉水质管理制度
一、锅炉用水必须经过水处理设备进行处理，没有可靠水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行。
二、严格执行GB1576工业锅炉水质标准，加强水质监督。
三、专职或兼职水处理操作人员，必须经过培训，考核合格，并取得特种设备安全监察机构颁发的相应资格证书后，才能从事相应的水处理工作。
四、水处理人员要熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质和使用方法。分析化验用的药剂应妥善保管，易燃易爆有毒有害药剂要严格按规定保管使用。
五、根据锅炉参数和汽水性质要求，对锅炉原水、给水、锅水、的水质定期进行分析。化验时间、项目、数据均应详细填写在水质化验记录表上。
六、锅炉水处理一般采用锅外化学水处理，采用锅外化学水处理的锅炉，对软化水应每2小时测定一次硬度、氯根、ＰＨ值；锅炉水应每2小时测定一次碱度、ＰＨ值。
七、水质化验每两小时不少于一次，并认真做好记录，水质化验异常时应采取相应措施适当增加化验次数。
八、锅炉停用检修时，首先要有水处理人员检查结垢腐蚀情况对垢的成分和厚度，腐蚀的面积和深度以及部位做好详细记录。
九、对备用或停用的锅炉及水处理设备，必须做好保养工作，防止锅炉和水处理设备严重腐蚀及树脂中毒。
十、化验室和水处理设备应保持清洁卫生，有消防工具和防火措施。
十一、水处理设备的运行和水质化验记录要填写完整正确。
锅炉房安全保卫制度
一、锅炉房是要害部门之一，除锅炉房工作人员、有关领导及安全、保卫、管理人员外，非工作工员与外来人员未经许可不得擅自进入锅炉房内。
二、当班人员要监守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。
三、非当班人员，未经当班班长同意，不准开关锅炉房的各种阀门，烟风门及电器开关。无证司炉工、水质化验人员不得操作锅炉及相关设备。
四、禁止锅炉房存放易燃易爆物品，所需装有少量润滑油、清洗油的油桶、油壶要存放在指定地点，并注意检查燃烧物中是否有爆炸物。
五、锅炉在运行或压火期间，房门不得锁住或闩住，压火期间要有人监视，事后要有汇报。
六、锅炉房要配备有消防器材，并认真管理。不要随便移动或挪做他用。司炉人员必须学会正确使用灭火器材，及时扑灭初起火灾。
七、锅炉一但发生事故，当班人员要准确，迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。
八、锅炉房电器、照明设施应符合煤矿安全规程要求，停炉后必须切断电源。
九、对入炉的燃料要注意检查，以防危险品(如雷管、铁块)等混入，造成事故；在清除炉渣灰时，要注意熄灭余火。
十、锅炉房内的安全保护措施，非锅炉房当班人员不得动用。
锅炉房清洁卫生制度
一、锅炉房不准存放与锅炉运行无关的物品，锅炉用煤、备品备件、操作工具、消防器材应放在指定地点，摆放整齐。
二、锅炉房地平、墙壁、门窗要经常保持清洁卫生，锅炉外表、附属设备、操作台等无积灰、无油垢，并保持道路畅通。
三、当班人员应打扫操作室卫生，保持控制柜表面干净清晰，液位计、压力表等等仪器清晰可见，对辅机设备、鼓引风机、循环泵、阀门、电动机、等设备经常清洁。
四、保持炉前清洁卫生，并做好设备周围的环境卫生，保持地面整洁，无积灰、积水、积油。
五、手烧炉投过煤要随手打扫散落在地上的煤，保持地面清洁。
六、煤场、渣场要分开设置、煤堆、渣堆定期撒水，堆放整齐。
七、每班下班前，对工作场地、设备、仪表、阀门等打扫干净。
八、每周由锅炉房负责人组织人员对锅炉房及所管区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。
九、主管领导要经常组织有关人员，对锅炉房的清洁卫生进行检查评比，要奖勤罚懒，做到清洁卫生、文明生产。
十、锅炉烟尘排放应符合国家环境保护法规的要求。
第三篇：锅炉管理制度
锅炉事故应急救援预案
为加强特种设备的安全管理，及时有效地做好特种设备安全事故的救援工作，加强对有关安全事故的处理能力，保持职工稳定，使事故损失降低到最低限度根据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》、《特种设备安全监察条例》，结合企业相关管理规定，特制定中铁九局光明铁道轨道板场锅炉事故应急救援预案。
一、应急救援范围
在中铁九局光明铁道轨道板场施工区域内发生的所有锅炉事故。
二、组织机构
（一）为了加强对特种设备安全事故应急救援工作的组织领导，中铁九局东港制梁场设立应急救援小组，组成人员如下：
组 长： 贾有权 总经理
副组长： 杨万勇 常务副经理 董 贺 总工程师 成 员： 程耀武 物资设备部部长
宋建中 物资设备部副部长
李 明 安质部部长
于阔海 综合部部长
郑军飞 工管部部长 组长及组员的主要职责：
1、督促办公室做好特种设备安全事故应急救援的各项准备工作，组织救援演练；
2、发生特种设备安全事故后，及时准确地应急救援并向小组报告事故情况；
3、在组长的统一安排指挥下，及时提供物资、器材、车辆、资金、后勤等各方面的保障，迅速组织救援工作；
4、组织开展事故的调查处理工作；
（二）应急救援小组办公室设在梁场物资设备部 组成人员如下：
办公室主任： 程耀武 物资设备部部长 成 员： 宋建中 李大勇 吴雅洁 办公室主要职责；
1、督导落实做好特种设备安全事故应急救援的各项准备工作，适时组织救援演练；
2、发生特种设备安全事故时，及时向应急救援小组报告事故情况，迅速组织小组救援队伍实施救援行动；同时，主动向事故所在地技术监督部门报告，必要时求的当地政府各部门的帮助；
3、完成小组交办涉及特种设备安全的其他工作；
三、特种设备安全事故应急救援工作队
为切实落实事故应急救援责任，加强应急救援力量，完善应急救援队伍建设，梁场成立了特种设备安全事故应急救援工作队，具体人员如下：
队 长： 贾有权 副队长： 杨万勇 董贺
成员： 程耀武 宋建中 李明 于阔海 郑军飞 应急救援小组职责：
1、贯彻实施梁场下达的命令和应急救援任务。
2、负责各车间特种设备安全事故应急救援的组织领导和指挥；
3、负责筹备应急救援工作所需的救援器材、车辆及人员的组织和调配，并负责具体救援工作；
4、负责组织、实施事故善后和处理工作；
5、做好员工思想工作，确保稳定。
四、特种设备安全事故应急救援程序
1、特种设备安全事故发生后，事故单位应立即向应急救援指挥办公室、调度中心报告。内容包括：发生的时间、详细地址、事故类型、简要经过、伤亡人数、特种设备损毁情况以及现场救援所需要的专业人员、救援设备等。
2、梁场办公室、调度中心接到事故报告后，应立即汇报场长，并根据场长的指示立即启动本方案，并通知有关人员迅速到现场实施救援；
3、应急救援小组要及时到达现场，并按照分工迅速组织救援队伍、抢险设备、器材、物资到达现场，由指挥长统一指挥立即开展抢险救援工作；
4、事故发生后机械设备操作者应立即停机、切断电源并立即通知有关人员。
5、具体程序：（1）触电
A、发现人员触电时，首先使伤者脱离电源、注意不要接触触 电者裸露的皮肤或身上的金属物；
B、脱离电源后，立即就地进行心肺复苏，并通知医疗单位到场救护（不应将触电者送医院，以免耽误抢救时间）； C、在医生到来之前，不得中断抢救；（2）外伤
A、创伤急救原则上应先抢救、后固定、在搬运；
B、出血外伤首先应采用压迫血管的方法止血，然后用干净的织物包扎；
C、骨折外伤止血后，应用木棍等将伤者骨折处固定，然后迅速转运到医院；（3）爆炸
A、组织人员迅速远离现场，防止发生二次爆炸； B、及时抢救受伤人员，等待专业救护人员； C、呼吸困难或刚停止呼吸时，立即作人工呼吸。（4）其他
A、采取措施使伤者脱离致还害物，如：必要时停止有关机械设备的运转、对触电者切断导致触电的电源等； B、判断受伤或发病人员情况，若有严重肢体损伤、大量失血、休克、较大面积烧烫伤等较危险紧急情况时，应立即拨打120急救电话求救；
C、现场参与救护人员应对伤病者采取适应的救护措施，如：心肺复苏、掐人中、止血等；
D、若需转移伤者，应按照紧急救护的要求采取合理方式（如 使用担架），避免用不合理方式造成扩大伤害；采取措施避免由于设备事故造成环境污染；保护现场，协助上级有关部门进行调查处理；
五、联系电话
应急救援办公室电话：0570-2736178 应急救援调度中心电话：急救中心电话:120 消防电话：119
中铁九局光明铁道轨道板场 二0一二年三月
*** 职能管理部门与司机的岗位责任制
一、设备管理部门责任制
1、负责落实上级部门制定的有关设备管理的规定、制度，接受上级部门在业务上的指导。
2、负责蒸汽锅炉进、出场验收、调迁。
3、负责会同有关部门对特殊过程设备进行鉴定认可，并行成记录。
4、负责项目部机械使用费的审核报销。
5、负责锅炉日常使用中的检查、维修、保养，保障设备在使用中的安全性、可靠性，为设备提供符合要求的环境。
6、负责蒸汽锅炉保养、修理计划的实施等管理工作。
7、负责锅炉运行数据的统计和上报工作。
二、司机的岗位责任制 1.必须持证上岗；
2.必须坚持岗位，不得随意离岗； 3.操作设备时按安全操作规程操作； 4.服从领导的工作安排； 5.不得带病工作； 6.不得酒后工作； 7.及时填写运转记录；
8、在开机前检查汽润滑部位的油杯、油尺、油嘴润滑油是否足够；
9、检查各部易松动螺栓是否缺损松动；检查各联动部件是否转动灵活。
锅炉安全操作技术规程
1.生火前，应检查各阀门水管、汽管、压力表、安全阀、水位、排污阀管是否处在完好状态。
2.锅炉用水要经软化处理，并保持清洁，不准含有油脂。3.锅炉上的安全阀，不得任意调节，当压力表达许可工作压力 80%以上时，应使安全阀排汽一次。严禁将阀杆缚住或嵌住。4.在运行时看见水位表的水面呆滞不跳动，应立即查明原因，防止形成假水位。
5.锅炉升压后，应检查汽阀是否灵敏，并应经常注意水位，使其保持在水位表2/3的位置。
6.气压迅速上升超过许可工作压力，虽安全阀门已开足，但气仍在继续上升时应紧急停炉。水位表内已看不见水位或水位表内的水位下降很快，虽然加水仍继续下降应紧急停炉。压力表、水位表、安全阀、排污阀及给水器其中一件全部失灵者，应紧急停炉。炉胆或其它管道烧红变形，以及严重漏水漏气等应紧急停炉。
7.紧急停炉时，首先应停止燃烧，关闭风门，打开炉门和放汽阀，如因缺水事故，严禁向炉内立即加水。
8.锅炉运行中随时观察压力表的指针不得超过工作压力的红线 9.认真填写运用记录。
日常检查检查维修保养制度
1、设备负责人负责锅炉设备的日常检查，针对设备工作质量、安全隐患、超标污染等进行监控。由司机负责作业的例行保养项目，主要内容为清洁卫生，润滑传动部位，调整和紧固工作。通过运行测试安全装置灵敏可靠性，监听运行中有无异常声音。
2、设备管理部门每日对管内锅炉设备进行检查，对锅炉设备运用进行监督、指导。对锅炉设备管理、运用、保养、维修、安全、排污情况进行全面检查，按照检查结果进行奖惩。
3、锅炉设备操作者对查出的问题要积极整改，对于污染超标、存在安全隐患的锅炉设备应暂停使用，待采取有效措施解决后方可再次使用。
锅炉操作人员交接班制度
为了贯彻落实设备管理工作，大力提高锅炉工作效率，特制订此交接班制度。
一、接班人员必须按时到达工作岗位，现场进行交接班。
二、交班人员必须在交班前做好一切准备工作。如：处理事故隐患，整理好材料工具，搞好设备卫生等。
三、交班人员要把本班设备运转状况，安全情况，事故隐患等向接班人员交代清楚，并详细记在交接班记录上，填写内容要全面准确。接班人员未到，交班人员严禁离开。
四、交接双方共同巡回检查一次，对设备运转情况，材料工具，防火设施，工作场所卫生等交接清楚。
五、接班人员应做到三不接，即部件损坏或丢失说不清情况不接班；发生事故说不清情况不接班；设备，工具损坏或丢失找不到责任人不接班。
六、对交接班时查出的问题要及时处理，不能处理时要汇报领导和有关部门，并做好详细记录。
七、交接班后，如因交接不明发生事故，必须根据事故原因追究责任人的责任。
八、双方交接完毕，认真填写好交接班记录后交班人员方可离
在上述共同交接班检查中，在双方认为正常无误下共同在记录上签字后，接班人方可正常工作。
锅炉安全技术档案管理制度
锅炉设备建立特种设备台账，建立档案，设备有专人管理，锅炉设备、重点设备技术档案包括一下内容：
a）锅炉设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、保养使用说明书等文件以及安装技术文件和资料。b）锅炉设备的保养计划及保养验收记录。c）锅炉设备的日常运行记录。
d）锅炉设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。e）锅炉设备运行故障和事故记录。
第四篇：锅炉管理制度
锅炉使用安全管理制度
（一）锅炉安全管理制度
1、锅炉主管安全技术负责人（或司炉班长）职责
（1）贯彻执行国家特种设备安全监察有关法规、规定，认真执行锅炉安全监察、环保能源等上级部门下达的锅炉安全经济运行的指令。
（2）组织或参与制定并督促执行各项规章制度和安全操作规程，有权制止各种违章现场。
（3）负责管理锅炉的安全经济运行，满足单位用汽需要，做好环境保护和成本核算工作。联系办理锅炉房设计及审批、锅炉安装、修理、改造及检验、验收和注册登记、变更、停用、报废等有关事宜。
（4）编制锅炉检验、检修计划，编制锅炉备品备件、燃料的采购计划并组织执行和监督检查。组织并检查锅炉及附属设备的维护保养和小修计划的实施，并配合有关部门进行锅炉设备检修后的验收工作。
（5）会同教育、安全部门组织司炉、水质化验、维修等有关人员进行技术培训和安全教育。组织有关人员总结锅炉运行的经验及问题，制定改正措施，提高技术水平。
（6）对锅炉进行经常性安全检查，检查规章制度的贯彻执行情况，作业人员操作规程的执行情况，提出奖惩建议；定期收集、整理锅炉有关记录并存档。
（7）及时向上级部门报告锅炉的使用、管理情况及需要解决的问题。
（8）改善司炉工人的劳动条件，做好安全生产，文明生产。
2、司炉工岗位责任制（1）严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运行，满足单位用汽需要。
（2）严格遵守劳动纪律，上班时思想集中，不做与生产无关的事，不擅自离岗，严禁当班人员“大班套小班，小班一人干”。当班司炉工在班前、班中不准饮酒。
（3）对压力表、水位表不间断监视，对锅炉运行设备每小时不间断进行巡回检查，并及时认真填写锅炉及附属设备的运行记录，做到准确、整洁、不漏项。对设备故障及所采取的措施及时向班长和锅炉维修工反映，并记入运行记录册中。
（4）负责进行点火、运行、停炉等操作，对安全附件、保护装置、煤斗、大小孔门、吹灰器及档板位置，认真进行检查，发现问题及时汇报锅炉主管负责人。有权拒绝执行违反安全规程的违章指挥；认真执行锅炉交接班制度。
（5）认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养，定量向各润滑部位添加润滑油或润滑脂。
（6）做好燃料、蒸汽、水、电的消耗、供给记录，开展班组间的节能小指标竞赛，保持消烟除尘设备运行正常，烟气排放符合要求。
（7）发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告上级领导。
（8）锅炉发生事故时，应积极主动采取紧急处理措施，并立即向锅炉主管负责人汇报。事故未经妥善处理，司炉工不得离开现场。
（9）保持锅炉房内外清洁，设施干净，登记表清晰，工具存放整齐，道路畅通。
（10）努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平。
3、锅炉巡回检查制度
（1）当班司炉工每小时至少对锅炉设备进行一次巡回检查，并将检查结果填入运行记录。
（2）巡回检查的内容
A：水位、汽压在规定范围内。三大安全附件、保护装置和仪表灵敏可靠，无泄漏现象。
B：受压部件可见部位无鼓包、渗漏，炉内燃烧工况良好，无漏水漏汽声。
C：炉墙、炉拱无破损、炉门看火门完整牢固。D：管道、阀门无渗漏，阀门开关灵活。
E：炉排及转动机械无摩擦和异常响声，油位正常。F：除尘器无破损、集灰斗不漏灰、锁气器严密。G：锅炉房照明良好，道路通畅。（3）巡回检查路线
三大安全附件→炉排和减速器→锅炉本体→出渣机→省煤器→除尘器→引风机→鼓风机→管道阀门→分汽缸→给水泵。
（4）当发现有异常现象时，应及时正确地处理。并及时报告锅炉主管负责人或有关领导。同时要认真地填写运行记录，向接班人员交待清楚。
4、锅炉运行交接班制度
（1）锅炉运行应在锅炉的燃烧工况良好，一切正常的情况下才能进行交接班，如遇事故接班人员应积极协助处理，待事故处理完毕后，才能办理交接班手续。
（2）锅炉运行交接班时一般需共同检查下列项目： A、锅炉运行情况。
B、水位表、压力表、安全阀、给水设备、高低水位报警器、排污阀等设备、附件是否灵敏可靠。
C、锅炉受热面的可见部位是否有鼓包、变形、渗漏等损坏现象。D、炉墙、炉拱、炉排等有无裂缝、塌陷、卡死等异常现场。（3）交班人员除应在运行记录簿上记录本班的运行情况外，还应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。
（4）接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。（5）明确交接班前后的责任分界后，双方办理交接班手续。
5、锅炉设备维护保养制度
（1）锅炉主管负责人对锅炉设备维护保养负领导责任，制定车间的大、中、小修计划及当月的维护计划，并督促维修人员完成。
（2）维修人员认真执行巡回检查制度，发现设备运行异常，及时采取措施，并向锅炉主管负责人和特种设备管理机构（人员）汇报。
（3）设备日常维护保养实行操作工、维修工双包机制，定人定责，职责分明及时消除隐患，不能消除时应向当班负责人或锅炉主管负责人报告。
（4）设备一般每三个月小修一次，每年大修一次。小修中检查辅机各部位紧固情况，更换损坏的皮带或消除漏油现象；锅炉本体的中修，并应清除炉内积灰、炉渣；大修时还应清洗轴承箱并换油，检修锅炉受压部件，修复破损的炉拱、炉墙和保温层。
（5）安全阀每周手动放汽一次，每月自动排汽一次，压力表每周冲洗存水管一次，水位表每班冲洗一次，排污阀每班视情况排放一至二次，水位报警接班时叫一次，每周还应吹灰或通烟管一次。
（6）锅炉主管负责人应做好备品备件计划，做好设备检修记录和事故记录，同时做好设备台账和档案等基础工作。
（7）锅炉停用后应按照有关规定做好压力保养、干法或湿法保养、充气保养等工作。
6、锅炉水质管理制度（1）锅炉给水必须处理，没有可靠的水处理措施，水质不合格。锅炉不准投入运行。
（2）锅炉给水应采用锅外化学水处理。额定蒸发量小于2t/h，且额定蒸汽压力小于等于1.0Mpa的蒸汽锅炉也可采用锅内加药处理，但必须对锅炉的结垢、腐蚀和水质加强监督，认真做好加药、排污和清洗工作。
（3）锅内加药水处理，其水质须符合如下要求：给水悬浮物≤20mg/1；总硬度≤4mm01/1，pH≥7；锅水总碱度在8-26mmol/1之间，pH在10-12之间，溶解固形物<5000mg/1。
（4）锅炉采用锅外化学水处理，水质应达到如下要求：给水悬浮物≤5mg/1；总硬度≤0.03mmo1/1，pH≥7；锅水总碱度在6-24mmo1/1之间，溶解固形物<3500mg/1；相对碱度<0.2。
（5）定期对水质进行化验，并做好记录，水质异常应相应增加化验次数。
（6）控制除氧器的压力为0.01-0.02MPa，温度为102-104℃，水位在60-80%以内。
（7）维持软水箱水位在50-95（刻度值）之间。
（8）锅炉水处理设备应保证完好，定期维修保养和及时再生处理。水处理操作人员应熟练掌握操作技能。
（9）水质化验人员须经特种设备安全监察管理部门考核发证，持证上岗。
7、锅炉房清洁卫生管理制度
（1）锅炉工清洁卫生工作由班长负责依靠全班人员共同做好，每周组织清洁大扫除。
（2）清洁工作是交接班的内容之一，要求做到锅炉清洁，用具、工具堆放有序、整齐齐全，通道畅通。（3）当班人员接班后，打扫操作室卫生，保持控制柜表盘干净清晰，汽包水位表、压力表清晰可见。
（4）对辅机设备，鼓引风机、水泵、阀门、轴承座、电动机、变压器等设备经常揩擦清洁，每班按双包机制清扫设备，清除跑、冒、滴、漏现象。
（5）锅炉炉膛严禁正压运行，保持炉前清洁卫生，并做好设备周围的环境卫生，保持地面整洁、无积灰、积水。
（6）煤场、煤渣按规定区域内堆放。
（7）将锅炉环境卫生作为当班人员奖金考核指标之一。
8、锅炉房安全保卫和事故报告制度
（1）非本岗位操作人员不得擅自入内，外来参观学习人员，凭单位介绍信经保卫部门同意后才可进入。
（2）当班人员要坚守岗位，遵守劳动纪律，不脱岗、不睡岗，严格执行安全操作规程和巡回检查制度。
（3）锅炉房内设施，非当班人员不得动用，无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。
（4）锅炉房出入口和通道保持畅通，大门不准上锁或闩死。氧气瓶、乙炔钢瓶、液化气瓶不得摆在锅炉房内。检修用的汽油、机油、油漆等易燃品及带油脂的棉纱等物品，不准在锅炉房内任意乱丢乱放，存放地点须远离火源。
（4）对入炉的燃料要注意检查，以防危险品混入发生事故。在消除煤灰炉渣时，要注意熄灭余火。
（5）锅炉压火后必须有人管理，以防意外事故发生。（6）发现重大隐患，应立即采取有效措施处理，并及时报告上级。
（7）保持锅炉房照明充足，道路通畅，消防设施齐全完好。（8）锅炉发生受压部件严重损坏（如变形、渗漏），附件损坏或炉膛爆炸等严重损坏以上事故，当班人员应作紧急停炉处理，并立即将事故报告厂级领导，企业接到报告后应以最快速度将事故情况、原因及改进措施报告当地质量技术监督管理部门，同时组织事故的调查处理。
凡发生锅炉爆炸人员伤亡事故，企业并要积极配合安全监察管理部门和质量技术监督管理部门做好调查处理工作，妥善处理善后事宜。
注：锅炉加热介质，燃烧方式不同，锅炉安全管理并应符合燃油（气）锅炉、热载体炉的相关管理规定要求。
（二）燃油（汽）锅炉使用管理制度
1、锅炉安全技术负责人岗位责任制。
（1）认真贯彻执行锅炉压力容器安全法规和有关技术标准，及时传达上级部门和质量技术监督管理部门下达的有关安全运行的指令和文件。
（2）组织安排有关司炉人员、水质化验人员、检修人员等参加技术培训考核和进行日常安全教育、学习活动。
（3）组织和参与制订锅炉房安全管理制度及操作规程等，对不符合实际情况的制度应及时修改补充和完善。
（4）参与锅炉定期检验、安全附件校验、设备维护保养、修理改造、设备更新等计划或方案的制订及审核，并组织实施。
（5）负责办理锅炉房图纸设计、审批、锅炉安装审批、修理改造方案审批、使用登记、变更、报废等手续，建立锅炉有关资料档案。
（6）每周对锅炉房各项规章制度的执行情况，锅炉房现场工作情况以及锅炉运行情况进行一次现场安全检查，并作好记录。
（7）参加锅炉及燃料系统安装或修理、改造后的水压试验、气密试验、调试及总体验收工作，收集有关资料，整理归档。
（8）及时解决锅炉房有关人员提出的问题，加强对事故隐患的整改。如本人不能解决的应及时向单位领导汇报。
（9）及时向质量技术监督管理部门及检验单位报告本单位锅炉使用管理情况，参与锅炉事故的调查分析。
（10）及时制止任何违章违纪行为，并对有关人员提出处理意见。
2、司炉班（组）长岗位责任制
（1）负责锅炉房安全管理各项制度的贯彻执行，对锅炉安全、经济、文明运行负直接责任。
（2）做好设备日常维护保养工作，掌握各部门的生产和生活用汽情况，确保设备正常运行和供汽。
（3）做好司炉人员、水质化验人员思想工作，狠抓劳动纪律，提高遵章守纪的自觉性。
（4）做好锅炉房和燃料贮运、输送系统的安全保卫和环境卫生工作。
（5）加强现场检查，及时发现和消除事故隐患。对本人难以解决的问题要及时向锅炉房安全技术负责人汇报。
3、司炉操作人员岗位责任
（1）热爱本职工作，严格执行各项规章制度，认真负责，精心操作，对当班锅炉安全运行负责。
（2）严格遵守劳动纪律，不准擅离工作岗位，不准睡觉，不准喝酒、长时间与人聊天、打电话、看书报或做与锅炉安全运行无关的工作。
（3）认真做好锅炉、辅机、安全附件及燃料、除尘、供汽、供水等系统的维护保养工作，巡回检查设备运行情况，确保当班锅炉安全运行和正常供汽。
（4）认真参加上级安排的各项业务学习和考核，努力提高专业技术水平，能够正确地应付和处理各种紧急、突发情况。
（5）做好锅炉房的清洁卫生和安全保卫工作，保持文明生产。（6）认真及时填写锅炉运行记录，做到内容真实、字迹端正清晰。对当班发现的问题，除及时处理外，还应向下一班司炉人员做详细交待。
（7）发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉等应急措施，并及时报告有关负责人。
（8）当锅炉发生重大事故时，应如实将当班锅炉运行及操作情况向事故调查组汇报，不得伪造现场，不得反映不真实的情况。
4、锅炉维修工岗位责任制
（1）经常检查锅炉运行情况，做好附件、辅机等的检查，发现问题及时抢修。
（2）及时补充和保管好维修工具和锅炉维修备用零部件及有关材料。
（3）协助进行锅炉检验、重大修理、安装调试和事故分析等工作。
5、水处理人员岗位责任制
（1）严格执行国家的锅炉水质标准、《锅炉水处理管理规则》及有关法规，对所取水、汽样品的真实性、代表性以及分析数据的准确性、可靠性负责。
（2）及时准确地对锅水、软水、原水、蒸汽品质进行化验分析，正确填写水处理设备运行记录和化验分析记录。
（3）正确并及时进行水处理设备的操作及水质化验工作，根据水质化验情况，及时采取相应措施。
（4）根据锅炉水质的分析结果和锅炉状况，正确指导排污和停炉保养等工作，协助搞好文明生产。
（5）协助和做好锅炉水处理设备、水质化验设备、水处理药剂的维护保养及采购等工作。
（6）在锅炉定期停炉检验及检修时，应到现场了解锅内结垢及腐蚀情况，认真做好必要的记录和分析，有关材料应存入锅炉技术档案。
（7）遵守劳动纪律，拒绝执行不利于锅炉安全运行的违章指挥，有权向上级领导和质量技术监督管理部门反映锅炉水质及水处理情况。
6、锅炉及其辅机的操作规程（1）锅炉投入运行前的检查与准备工作
A：锅炉使用许可证、司炉工操作证等证件是否有效齐全，锅炉房各项管理制度是否完善。
B：点火前，锅炉内、外部检查。包括：锅炉内、外部附件是否完好和牢固，炉内如有积油、杂物是否清理干净，燃烧设备是否完好等；有关水泵、风机、安全附件、贮油罐、日用油箱、加热器、油泵、油过滤器、输油管及附件是否正常；压力表、温度表和给水的自动控制、燃油自动控制、燃烧调节自动控制、锅炉启动、停止的程序控制、自动排污控制等系统是否灵敏可靠，并在检验合格有效期内；锅炉房通道、进风口等是否畅通。经检查符合要求后，方可进行点火操作。
（2）点火操作步骤和方法
A：锅炉点火前必须对燃烧室及烟火管、烟道进行通风，排除积聚的可燃气体。B：如点火不着，应查明原因，并经过再次通风后，才能重新点火，点火时，司炉人员要加强对燃烧状况的监视。（3）升压操作步骤和方法
A：对蒸汽压力的大小实行分段调节的燃烧调节自动控制进行检查，符合要求。
B：锅炉正常升压过程中，应冲洗水位表和压力表的存水弯管，检查各连接部分有无渗漏，检查排污阀是否关闭，且有无泄漏。
C：锅炉安装或检修后点火升压时，应按照有关锅炉定期检验规则的要求对锅炉进行检查，检查重点：
a、校验安全阀的始启压力、回座压力。必要时，在使用前也可将安全阀拆下送校验单位试验和调试，并加铅封。
b、检查水位表指示是否清晰，两侧水位表指示是否一致；汽、水旋塞处有无渗漏现象。c、压力表的指示是否正确。
d、高低水位报警装置和低水位连锁保护装置动作是否灵敏、可靠。
e、超压报警和超压连锁保护装置是否灵敏、可靠。f、熄火保护装置是否灵敏、可靠。g、排污阀是否渗漏。（4）供汽操作步骤和方法
为了防止锅炉在供汽送汽时发生水击事故，应在送汽前进行暖管工作，暖管操作程序如下：
A、开启管道上的疏水阀，排除管道内的冷凝水；
B、缓慢开启主汽阀主的旁通阀进行暖管，暖管需要的时间对于小型工业锅炉一般为半小时，对管道长、管径大以及环境气温低时，要适当延长。
C、暖管时，如管道发生震动或水击，应立即关闭主汽阀，加强疏水，待震动消除后，再慢慢开启主汽阀，继续进行暖管。
D、缓慢开启分汽缸进汽阀，使管道汽压与分汽缸汽压相等，同时注意排除冷凝水。
E、当排出干燥蒸汽时，关闭所有疏水阀，全开主汽阀进行供汽。各蒸汽阀全开后均应回转半圈，防止汽阀因受热膨胀被卡住。
F、对有省煤器、过热器、热力除氧器等的锅炉，还应注意开启有关阀门，保证锅炉正常运转。
（5）锅炉运行管理
A、根据火焰的颜色、火焰中心位置及火焰长短等，及时对燃烧器的油压、油量、风量等进行调节，使燃烧处于最佳状态。
B、锅炉的水位表每班冲洗一次；安全阀每月至少排汽试验一次；备用给水泵每周试启动一次。C、根据锅炉水质化验情况，做好锅炉的定期排污工作。D、做好每班锅炉运行工况及设备状况记录。这些记录包括：锅炉和附属设备的运行情况和检查记录；交接班记录；水处理设备运行及水质化验记录；设备保养检修记录；单位主管领导和锅炉房负责人检查记录；锅炉事故记录等。
（6）正常停炉和紧急停炉的操作
当锅炉遇到下列情况之一时，应紧急停炉： A：锅炉水位低于水位表最低可见边缘。
B：不断加大向锅炉给水及采取其他措施时，锅炉水位仍然下降。C：锅炉水位超过最高可见水位（满水），虽然放水，仍不能见到水位。
D：锅炉给水系统失效。E：水位表或安全阀全部失效。F：设置在汽室间的压力表全部失效。G：锅炉元件损坏，危及运行人员安全。H：燃烧器及供油系统损坏。
I：其他危及锅炉安全运行的异常情况等。
在处理紧急停炉时，应首先停止供油和送风，停止燃烧器运行。然后关闭主蒸汽阀。如果事故属超压性质，应开启放空阀或安全阀排汽降压。如果遇到严重缺水事故，停炉后应让锅炉自然冷却，严禁向锅炉给水。紧急停炉后，应立即报告上级。
锅炉辅机操作规程包括日用油箱、油泵、油过滤器、油加热器、给水泵、风机等的操作方法、步骤及安全要求等。
7、巡回检查制度
（1）企业主管领导应对锅炉房工作每月做一次现场检查；锅炉房管理人员应每周做一次现场检查，当班司炉工每小时至少对锅炉设备进行一次检查，检查结果及查出问题和处理情况应填入检查记录或运行记录表。
（2）单位主管领导或锅炉房管理人员现场检查的主要内答包括：锅炉使用证、司炉人员持证情况，当班人员劳动纪律，各种记录是否齐全完好；压力表、水位计、安全阀等附件是否灵敏可靠清晰，排污阀及其他阀门灵敏无泄漏，安全保护、自控系统正常可靠，燃烧工况及油耗，风机、水泵、油泵等附件完好，水处理设备正常，各种管道，分汽缸等无泄漏及保温完好，锅炉维护保养良好，供油系统正常，供汽是否满足需要，电气设施安全状况，现场保卫工作，消防设施、文明卫生状况，上次检查中查出问题整改落实情况等。
（3）操作人员应按每台锅炉的具体布局定出巡回检查路线，检查的主要内容包括：燃烧系统及燃烧工况，分汽缸、蒸汽管道及其附件，水位、汽压、汽温、电流、电压、油压、油温等是否在规定范围内，安全附件、保护装置、自控系统和仪表灵敏可靠无泄漏，受压部件可见部位无鼓包、渗漏，无漏水、漏气声，各阀门启闭灵活，各转动机械润滑正常，防护罩齐全，锅炉房照明良好，道路畅通，烟道通畅，炉内烟火管通畅等。
8、维护保养制度
（1）锅炉设备维护保养分日常维护保养和定期维护保养。（2）维护保养的范围包括锅炉本体，安全附件、保护装置及管道、阀门，附属设备等。
（3）日常维护保养可与每班的巡回检查及日常维修相结合。（4）定期维护保养包括下列内容：
A：仪表、安全附件的定期校验，压力表每半年校验一次，安全阀每年校验一次。
B：易损零部件的定期调校或更换，燃烧器喷油嘴、光电管、油过滤器的滤网、点火电极、给水泵逆止阀、水泵隔膜片等应定期更换。
C：烟火管、烟室的定期清灰疏通、定期吹扫；机械转动部件定期清洗加油或更换机油；防腐及保温材料的定期维护或更换等。
D：定期进行内部及外部检验，水压、气密试验。（5）大、中、小修计划安排及主要检修内容。
对锅炉非承压部件的日常修理，应做好修理记录。锅炉受压元件大修理、改造方案要按等级报质量技术监督特种设备安全监察机构审批，由取得许可证单位修理和改造，并办理修理改造告知。
9、交接班制度
交接班制度一般分为锅炉操作人员和水处理人员两部分，交接班制度至少应包括下列内容：
（1）接班人员应按规定班次和规定的时间，提前到锅炉房做好工作服更换等接班前的准备工作，并详细了解上班锅炉的运行情况。
（2）交班者应提前做好交班准备工作，保持锅炉水位、压力以及其他方面均正常，并做好清洁工作。
（3）交接班工作应在锅炉运行现场进行，对交接锅炉运行情况及发现的缺陷，安全附件和附属设备情况，阀门开关及供汽情况，燃料质量和存量，水处理情况，工具设备等，交班人员应引导接班人员逐项共同核查。如果当班发生事故，且尚未处理完毕，交班人员应交待清楚后方可离去。
（4）交接班时间，如接班人员没有到达现场，交班人员不得擅自离开工作岗位。
（5）“五交”和“五不交”。
“五交”指A：锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。B：锅炉安全附件灵敏可靠。C：锅炉本体和附属设备无异常。D：运行记录齐全、正确，备件、工具、用具齐全无损坏。E：锅炉房整洁，达到文明生产。
“五不交”是：A：不交给喝酒或有重病不宜操作的司炉人员。B：在处理事故时不进行交接班。C：接班人员未到时，不交给其他无证的非正式司炉人员。D：锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交。E：锅炉压力、水位、温度或燃烧不正常时不交。
（6）交接班时，交班人员应将有关运行及供汽等方面的通知和指令告知接班人员，交接的内容和存在问题应认真记入运行记录和交接班记录并签字。交接班完成后发现的设备运行问题，原则上由接班者负责。
（注：燃油（气）锅炉使用管理并应针对燃烧类型、加热介质及锅炉结构等的不同，同时符合（一）燃煤锅炉管理、（三）有机热载体炉管理的相关要求）
（三）有机热载体锅炉房管理制度
1、锅炉房管理人员的职责
（1）宣传贯彻特种设备安全法律法规标准和技术。
（2）组织实施对司炉工人和介质责任人的技术培训和进行安全教育。
（3）组织或参与制订锅炉房各项规章制度并组织实施。（4）对锅炉房规章制度的实施和操作规程的执行情况进行检查，提出奖惩意见。
（5）传达并贯彻上级部门和特种设备安全监察机构下达的锅炉安全指令。
（6）编制、实施并监督检查锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修计划。
（7）解决锅炉房有关人员提出的问题，如不能解决应及时向上级领导报告。（8）负责联系办理锅炉房设计及审批、锅炉的修理、改造审批并监督执行。
（9）向特种设备安全监察机构报告本单位锅炉使用情况。
2、司炉班长的职责
（1）有机热载体炉司炉工应熟悉相关业务知识，持证上岗。（2）带头执行规章制度，有权制止违章操作，必要时可向上级领导反映情况。
（3）主动配合锅炉房管理人员做好各项工作。
（4）检查、督促班组成员认真执行各项规章制度和操作规程。
3、司炉工人的职责
（1）有机热载体炉司炉工应熟悉相关业务知识，持证上岗。（2）严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全运行。（3）发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告。
（4）对任何有碍锅炉安全运行的违章指挥，应拒绝执行。（5）努力学习业务知识，不断提高操作水平。
4、介质责任人（专职或兼职）的职责（1）定期清理过滤器。
（2）按有机热载体说明书的要求，定期做好介质分析或联系分析的工作，但间隔时间最长不超过一年。
（3）当残碳、酸值、粘度、闪点中有两项分析不合格或热载体分解成份的含量超过10%时，应负责联系或组织热载体的更换或再生工作。
（4）根据使用情况，联系有资格的单位对有机热载体炉及管网进行化学清洗。
（5）认真做好有机热载体分析结果及更换的记录。（6）努力学习业务知识，督促指导司炉工人正确执行有机热载体管理制度。
5、安全操作规程
（1）根据有机热载体炉炉型结构、燃烧设备等确定操作工艺指标及主要参数。
（2）升火前的检查和准备：
A：逐一检查密封情况，受压元件有无裂纹、渗漏或变形等，绝热层有无破损，炉排及其变速机构是否正常，各相关阀门开启位置是否正确，各安全附件、仪表及自控装置是否符合规定等。
B：检查有机热载体、燃料、引燃物、冷却水的准备、系统冷循环、过滤器上有无脏物等。
（3）升火。根据有机热载体炉燃烧设备的特点，明确规定由通风到正常运行过程的各步骤操作要点，主要包括通风、点火、升温、脱水、排气（汽）、补充热载体，自控装置检验等步骤。
（4）烘炉及洗炉。对于炉墙大修后或新安装的有机热载体炉应进行烘炉，以排除炉墙内的水分。对于受热面及主要管网进行大修后或新安装的有机热载体炉应进行洗炉，以除去油污、铁锈等杂质。
（5）运行管理。规定有机热载体炉进入正常运行后有关温度、压力、液位及燃烧的控制指标及主要调节方式；安全阀、爆破片、压力表、液面计在运行中的检查管理；排污、排气、除渣等的操作要点。
（6）停炉
A、正常停炉的操作方法：包括正常停炉过程中对燃烧、鼓引风、温度、卸液等方面的要求。
B、遇到火灾、爆管、受压元件严重变形、停电、超压、超温、燃烧设备严重损坏、循环泵停止运转等异常情况，应予紧急停炉。
C：紧急停炉的操作程序应包括燃料的排尽或切断供应、鼓引风停止运转、热载体的处理等事项。
6、巡回检查制度
（1）单位主管领导对锅炉房工作应每月作一次现场检查，锅炉房管理人员应每周作一次现场检查，并作好记录。
（2）当班司炉工每小时至少对锅炉设备进行一次巡回检查，并作好记录。
7、设备的维护保养制度
定期对有机热载体炉本体、安全附件、仪表、自控保护装置、燃烧设备、辅助装置、管道、阀门及辅机进行全面检查、大小修、清灰（焦）、检验、校验等工作。锅炉管理人员为维护保养制度实施的责任人，编制停炉保养的具体方式、方法和时间安排并组织实施。
8、司炉工交接班制度
（1）交班人员应提前做好交班准备工作，如接班人员未按时接班，可向锅炉房管理人员汇报，但不得离开工作岗位。
（2）接班人员应按规定时间到达锅炉房，听取交班情况介绍，由交接班双方共同按巡回检查路线认真检查，并将交接班的内容和存在的问题认真记入交接班记录中，并由双方签字认可。
（3）遇到下列情况之一不得进行交接班，必要时可报请锅炉房管理人员协调解决，“五不交接”是：
A、有机热载体炉受热面，附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现异常情况时不进行交接班；
B、温度、压力、液体及燃烧工况异常时不进行交接班； C、不交班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工； D、正在处理事故时不进行交接班；
E、记录不齐全、不正确；工具、备件不齐全或出借手续不全不进行交接班。（4）交接班人员在交接班记录中签字后再发现的问题，原则上由接班人员负责。
9、有机热载体管理制度
（1）每年应对其残碳（应≤1.5%）、酸值（应0.5mgkOH/g）、粘度（变化应≤15%）、闪点（变化应≤20%）进行分析，当两项分析不合格或热载体分解成分的含量超过10%，应及时采取更换、再生或补充等措施。并应根据有机热载体的有关规定和出厂说明书的要求，调整热载体性能指标分析项目和定期分析时间。
（2）有机热载体必须经过脱水后方可使用。不同的有机热载体不宜混合使用。需要混合使用时，混用前应由有机热载体生产单位提供混用条件和要求。
（3）热载体最高使用温度、出液与回液的最大温差及膨胀器内的热载体最高允许温度等应符合要求，并应有相应的调节保护装置（措施）。
（4）严禁人为混入水、酸、碱及其它杂质。（5）定期清理过滤器。
（6）做好分析资料保存，更换；混用后应在《有机热载体炉登记表》上做好记录等工作。
10、清洁卫生制度
当班司炉工应保持锅炉房清洁卫生；禁烧正压；及时消除跑、冒、滴、漏；保持各显示仪表的清晰；定期进行大扫除等。
11、安全保卫制度
无关人员不得擅自进入锅炉房；当班司炉工应遵守劳动纪律；无证司炉工不得独立上岗；有机热载体着火时严禁以水作灭火剂等。（注：有机热载体炉管理并应根据锅炉结构、燃烧类型、加热介质等的不同，同时符合（一）燃煤锅炉、（二）燃油（气）锅炉相关管理要求）
第五篇：锅炉运行管理制度
锅炉运行管理制度
一、安全生产制度
值班人员必须贯彻生产“安全第一”的方针，为此,对运行的各种操作必须做到准确无误，不得有丝毫的差错为确保安全供热，从事运行的人员必须做到：
1认真贯彻执行“三制、一参数”，“三制”是交接班制、设备巡回，检查制、设备定期试验维护轮换制；“一参数”就是设备按规定参数运行。
2坚持“两会一活动”即班前会、班后会和安全活动日，班前会由值班长副值班长布置当班工作,讲安 全注意事项，做好事故预想等；班后会分析总结安全生产情况表扬好人好事，开展批评与自我批评；每 周一为安全活动日总结安全生产情况，学习有关文件和资料，布置下周安全工作。
3认真进行春、秋两季安全大检查，在查思想、查纪律、查制度、查设备、查领导的基础上，春季 以预防季节性事故为重点，秋季以查设备技术状况为重点。
4当生产中发生异常情况或事故时，必须做到“三不放过”，即事故原因分析不清不放过，责任者和 群众没受到教育不放过；没有防范措施不放过。
值班人员必须严格遵守劳动纪律，认真贯彻执行各种规章制度和上级指令。
二、岗位责任制度
岗位责任制就是明确每个运行人员的工作岗位及所负担的责任，每个岗位负责人员必须认真执行本岗位的职责，做好本职工作，使设备能安全经济运行。现就本厂对锅炉运行各岗位的责任做以下规定：
（一）值班长的岗位责任
1值班长是本班的领导人，在值班时间内各种操作、事故处理都听从值班长指挥，在正常运行中保证 本班各岗位安全、经济、文明生产。
2接班时安排好本班岗位人员布置生产任务,做好当班事故预想,班后认真总结。
3对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报；对上级指示，及时地向班内人员传达，认真贯彻执行。
4认真执行各项规章制度和审查检修工作票，补充工作票的不足措施，按工作票要求做好安全措施。5指挥锅炉点火。停炉、水压试验及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检查。6合理地安排好锅炉负荷及运行方式，检查督促各锅炉在经济方式下运行。
7加强巡回检查，掌握设备工况，做好设备缺陷管理工作，并为检修人员处理缺陷创造条件。8对全班人员进行技术培训，不断提高技术水平。
9关心职工生活，对于职工在思想上、工作上、生活上出现的问题要耐心、细致的做工作，并认真帮 助解决。
（二）副值班长的岗位责任
1副值班长是值班长的助手，协助值班长做好各种操作、事故处理，保证锅炉安全经济运行，值班长不在时,副值班长代行职务。
2接班后，对锅炉转动机械及除尘等辅助设备进行全面检查，并向值班长汇报。3值班时指导各辅助设备安全经济及在合理的方式下运行。4监督各辅助设备专责人员按规程和有关规定进行操作。5检查各辅助设备岗位人员劳动纪律，发现违纪及时纠正。6辅助设备出现缺陷要配合专责人主动找有关检修人员进行处理。
7对辅助设备的运行状况在交班前必须彻底检查一遍，发现问题及时处理。8交班前对辅助设备各岗位的卫生彻底检查一遍，督促各辅助岗位做到文明生产。
9班中对不安全隐患的彻底查找，叮嘱各值班员安全生产的重要性。
（三）、司炉的岗位责任
司炉是在值班长、副值班长的领导下，本锅炉安全、经济、文明生产直接负责的人员，应熟悉设备 的构造、性能、工作原理、运行操作和故障处理以及本岗位有关的生产知识，值班中应做到： 1服从指挥，保持负荷适应系统需要和各运行参数正常。
2坚守岗位与副司炉密切配合，认真执行规章制度，搞好运行分析，及时操作调整，迅速正确处理事 故。
3负责组织按时逐点地对设备进行巡回检查、定期工作，发现问题及时解决。
4加强本锅炉技术管理，负责组织填写运行日志，交接班日志等，各项记录调协整齐记录清楚。5指挥本锅炉各岗位人员进行有关的操作调整，保持锅炉在最佳工况下运行。
6负责组织并做好专责区内的清洁卫生。
7严格进行交接班，做到抢困难让方便为下班生产创造有利条件。
（四）、副司炉的岗位责任制
1副司炉受正、副值班长的领导，在操作上受司炉的指挥，当司炉不在时可短时间接替司炉工作。2副司炉对本锅炉的安全经济运行负有责任，并与司炉密切配合，合理的调整制粉系统，保证制粉系 统安全,并在最佳工况下运行。
3按时逐点地对本锅炉有关设备进行巡回检查和定期工作，发现问题及时与司炉研究处理。4负责好专责区内的整洁卫生工作。
5严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。
（五）上煤工的职责
1上煤工与锅炉运行值班人员一样应遵守厂及车间制定的一切规章制度,不得擅自违犯。
2上煤工的工作岗位在炉前皮带的平台处，任何情况不得随便离职或互相私自决定一人担当二个职 责，离开工作岗位应经班长同意方可。
3上煤工直接受班长和副班长的领导，在工作中兼受司炉的指挥，上煤工因其工作失职违犯规章制 度造成严重后果者均负有行政和法律责任。
4上煤工在处理事故时应按班长指挥严守工作岗位加强维护。
三、锅炉值班人员交接班制度
（一）总则
1保证连续不断地安全经济运行，杜绝在交接班时对设备的状况了解不清等原因造成设备异常运行，特制定本规定，全车间人员必须认真执行。
2全体运行人员必须按照车间公布的值班轮流表值班，不得随意更换值班人员。3接班人员必须等接班后方可执行任务，值班人员未办完交接班手续前不得擅离职守。4喝酒和有病的人不得进行交接班，接班人员人员发现上述情况应拒绝交班并报告值长。5处理事故时或进行重要操作时不得进行交接班，但接班人员可在交班人员的指挥下协助操作。6在交班过程中接班班长和交班班长，接班司炉和交班司炉，接班副司炉和交班副司炉，接班司磨和 交班司磨进行交接，应详细了解和详细交代上班运行的情况。
7设备运行不正常时，只有经过值长或车间的许可后方可进行交接班。
8值班人员应在接班前20分钟到达现场，接班班长带领本班人员到达指定地点听取接班班长交代运行 情况之后,对所有设备进行检查和了解,接班前5分钟到指定地点开接班会议，正点时办理交接班签字手续，交班者由班长带领本班人员到指定地点开班后会。
（二）接班检查项目及班前会议
9向交班人员详细了解：（1）所管理的各炉运行情况、运行方式及所管辖以外的但与本岗位有关的设备运行方式，各个岗位的具体检查项目按运行规程中有关规定执行。（2）为防止事故所需特别注意的事项。（3）设备检修、备用和设备隔绝情况。（4）设备缺陷发生和发展及消除采取的措施。（5）上级命令、指示和通知。10根据供气进行下列检查：（1）查阅值班记录本、运行日记及本岗位所使用的各种记录本。（2）设备运行及备用状况（3）主要参数及经济指标是否正常（4）检修和隔离设备所采取的安全措施是否完备（5）运行资料文件和未完工的工作票、维护专用工具等。（6）工作区 域及设备整洁情况。11值班人员汇报和班前会议；（1）值班人员汇报1）设备运行方式情况、备用设备情况、检修设备情 况及进度。2）主要参数运行情况，3）主要设备缺陷4）本班自上次交班后的异常运行。（2）班长应1）主持班前会议2）听取值班人员汇报3）传达上级指示及经济指标要求4）交代安全注意事项和措施，传达本班上次交班后所发生的不安全情况及其他有关单位的事故教训，领导并组织本班人员听取教训提高警惕性5）交待全厂机炉运行方式6）下达接班命令向值长汇报。
（三）交班交待事项及班后会
12积极为下一班创造良好运行条件并做好下列工作：1）将所管辖的区域所属设备管道门窗、楼梯照 明、仪表等打扫清洁。2）将运行的操作告一段落。3）检查所有设备在正常运行位置。4）将所发现的设备缺陷及时与检修联系排除，对重大威胁设备安全的缺陷汇报车间领导和值长，不能消除的缺陷记录在缺陷记录本内。5）按规定进行试验、切换、定期工作全部进行完毕。6）整理各种记录和未完的工作票，清点好文件资料、维护材料、专用工具等。
13详细向接班者交待，并虚心听取询问和意见：1）设备系统运行方式、备用设备状况、检修质量进 度和采取的安全措施。2）所发现的异常现象，操作情况及应采取的安全措施和注意事项3）虚心接受接班人员对本班工作情况的询问和意见。
14开班后会议：1）值班人员汇报；
1、供气和经济指标完成情况，主要运行参数情况。
2、异常运行 情况，新设备缺陷，违反规程和违反劳动纪律情况。
3、卫生情况。2）班长总结：
1、主持班后会。
2、供 气经济指标完成情况，指明完成和未完成的原因。
3、安全情况，表扬好人好事，将本班内所发生的不安 全情况进行讨论，认真分析原因，找出漏洞，提出对策，吸取教训，杜绝今后发生。并根据“事故及异常 情况管理办法”确定性质及时填表上报。
4、卫生情况。
5、交班前半小时向值长汇报，交班后向车间领导 汇报（前夜班由后夜班一并汇报）。
四、巡回检查制度
1值班人员在值班时间内必须按规定对自己所管辖的设备进行巡回检查工作，检查要认真细致不漏项。2遇有特殊情况应根据实际需要增加巡回检查的次数。
3正常情况下巡回检查应由设备专责人亲自执行，如遇特殊原因由别人代替时专责人应向检查人员说 明检查重点及注意事项，若检查中发现异常情况时专责人必须复查一遍做到心中有数。
4值班长与副值班长进行全面检查之前要互通去向，在值班时间内必须对岗位全部设备和运行人员工 作情况进行全面巡视，发现问题应及时向值长汇报处理并做好记录。
5对所管辖的设备巡回检查规定如下；（1）对正常运行中的转动机械、球磨机、润滑系统等应1小时 检查一次。（2）炉本体、联箱、减温器、安全阀、汽水管道等承压部件，每班不得少于3次。
6检查时必须认真、全面、细致，做到看、听、摸和嗅，只有在彻底掌握设备的运行正常工况后方可 结束检查工作，然后向上一级值班人员汇报检查结果。
7检查中所发现的问题应采取措施消除或联系有关检修人员处理，并将此情况记入交接班日志内，如 是设备缺陷,应记入设备缺陷记录簿内。
8司炉离开操作盘进行巡回检查时，应向有关人员说明设备运行工况及注意事项，只有接替人员完全 掌握清楚之后方可离开控制室。
9值班人员应对由于检查不及时或不彻底所造成的一切后果负责。
五、设备定期试验、维护、轮换制度
1对运行设备的安全保护装置，警报信号以及处于备用状态下的转动设备必须进行定期试验或轮换使 用，以确实保证其经常处于完好状态。
2值班人员必须遵照所规定的时间进行试验运转或轮换工作，不能随意延长间隔时间。
3对在定期试验中发现的问题，应及时采取措施消除或联系有关人员处理，如属设备缺陷必须写入设 备缺陷记录薄内。
4设备定期试验、维护、轮换包括：安全阀的检查与试验；冲洗水位计；各种备用泵的定期更换运行；转动机械油质检查；电子水位警报器试叫；汽包就地压力表与操作盘压力表的对照；锅炉与汽机的汽压和汽温的对照。
六、操作联系制度
1锅炉冷态启动、停炉、水压试验的操作都必须由值长发布命令，通知班长，当班长接到操作任务时，应将操作任务、目的及注意事项向执行任务人员交待清楚，执行任务人员接受任务后要认真填写操作票。2锅炉冷态启动、水压试验前的检查必须一人操作一人监护，在操作时应执行“互唱制”,即每操作完一 项监护人应在操作票上做好记号，操作完毕后须对设备检查一遍，以验证操作的正确性，操作全部结束后 要将操作时间及有关操作事项记录在操作票上和接班日志内。
3一切联系工作应由考试合格的人员担任，学习人员不得担任联系工作。
4用电话联系工作时应首先互报姓名，然后联系工作事项，当联系者讲完后，对方应全面复诵一遍，无误后方可执行，然后将联系时间、内容、对方姓名记录在交接班日志内。
5特殊情况下，如启动转机设备或开关阀门、挡板时，可使用手势联系，但手势必须是规范统一的。6对于启动或停止风机时，右手向前平伸且不断顺时针旋转视为启动；两手向上伸互相交叉为停止。7阀门的开关应采用双手十指并拢后向两侧分开为开方向；采用食指交搭“十”字状或两手向上互相交 叉为关方向。
8对于调整制粉系统挡板开度可采用伸大拇指为开大，伸小手指为关小。
七、运行分析制度
（一）运行记录
1值班人员必须按规定格式认真、正确、实事求是地填写现场所设的各种运行记录，要求字迹清楚工整，不得任意简化、涂改、乱划，计量单位必须使用法定计量单位。
2运行记录必须按规定时间进行，不得提前或滞后，每次记录于正点前5—10分钟内进行，主要数据 蒸汽流量、排烟温度、汽温、汽压必须在正点记录。
3交接班日志除按正常记录项目外还应记录下列内容：设备的运行、检修、备用状况；新发现的设备 缺陷；需要下班继续完成的工作；下一班需要进行的定期工作。
4自动记录表计的记录值应连续不得无故中断记录，经常检查，发现问题及时通知热工值班人员处理。5值班长在交班前1—2小时内必须对各岗位值班中所做的记录进行审查，并在运行日志上签字。6值班人员对运行记录、运行日志等必须妥善保管，不得污损和丢失。运行中的记录表纸值班人员不 得随意涂写，如果出现问题应由热工值班人员签字。
（二）运行分析
值班人员在值班中应根据各种仪表的指示，巡回检查和定期试验的结果进行分析，主要内容有：
1、设备运行参数的变化。
2、设备缺陷和异常情况。
3、煤质变化及锅炉燃烧情况；
4、各项经济指标完成情况。值班人员根据运行分析查找原因，研究处理对策，并采取相应有效的措施，使设备在安全、经济状态下运行，根据锅炉经济指标完成情况，以及在运行中出现的不正常现象，班组和车间要定期或不定期地进行运行分析，总结经验，改进操作，并将分析结果记入运行分析记录薄内。
八、经济工作制度
1锅炉运行必须在坚持安全生产的基础上实行节约的原则，努力节约燃料和电力。为促进各岗位值班 人员在值班中认真监盘，精心调整，必须开展群众性的运行小指标竞赛活动。并由生产科制定出各炉各项小指标定额。
2小指标统计人员根据下达的指标定额以及完成情况分别计算出班、组、炉省电节煤的数值，对于完 成好的应与奖励挂钩。
3运行专业每月召开一次经济运行分析会，由运行各班长、司炉、专责技术员及统计员等参加。
九、现场培训制度
1为适应电力工业发展的需要，培养新生力量，不断提高现有工作人员的技术水平，必须组织有计化 地搞好培训工作。
2凡是从事锅炉运行的生产工人，都必须经过现场技术培训，达到“三熟、三能”不断提高技术水平。3运行工人的“三熟、三能”是“熟悉设备系统、熟悉操作和事故处理、熟悉本岗位的规程制度；能分晰 运行状况，能及时发现故障和排除故障，能掌握一般的维修技能。
4班组利用学习班有计划地学习规程，运行管理制度；在值班时间内可利用停炉时间通过考问讲解，反事故演习，技术问答栏等形式进行培训，并记录在培训记录中。对考问讲解、反事故演习及技术问答车 间每月也给各班下达指标，定出完成的人次，以监督班内的培训工作。
5开展大练基本功活动。以背画系统图、背写操作票以及事故处理为内容的基本功活动，提高运行人 员的素质。
6新工人进车间后，应签定师徒合同，限期学习，经车间考试合格后，由主任（副主任）批准，方可 担任岗位专责工作，独立值班。
十、文明生产制度
1值班人员必须根据分场划分的卫生责任区和责任专责区的规定，经常保持设备和工作场所的清洁卫 生。
2从现场所清理出的垃圾，应及时运往指定地点，不得随意堆放。
3检修后，设备现场由检修人员负责清扫，经运行人员验收合格后由值班人员保持。卫生不合格的不 接收设备。
4锅炉大修开工前，运行人员应将设备、地面、平台、管道上的积灰全部清扫干净，由车间和检修人 员验收合格后开工，大修后检修人员应将设备及地面清扫干净，运行人员及车间有关人员检查合格后，方 可验收投入运行。
5现场清洁应做到物见本色，转动机械上无油垢，楼梯平台无杂物无积灰。
6锅炉经过大修或检修后必须做好堵漏工作，对漏汽、漏水、漏风、漏油、漏灰、漏煤、漏粉等“七漏 应及时消除。
7值班长（副值班长）应经常检查现场的清洁情况，特别是交班前，应督促和安排、检查所属人员专 责范围内的清洁卫生工作。
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