1、第一是融资、第二是提高形象，第三是股份流通和期权，有期权这种长期激励手段可以用。对吸引人才，特别是高端人才来说很重要。对我个人来说也是很重要，完成一个历史阶段。
2、虽说“火车一响，黄金万两”，但“黄金”并不会自动自发装着跑来，还需各方面把功课做在前面，做到实处，如代表们提到的吸引投资、吸引人才等。
3、如果对同行企业挖人感到不满，企业可以反向挖人，给出更好待遇和空间，用真金白银而不是空口白话去吸引人才。
4、或他们是否认为顶端的工作依据事实”，吸引人才的伟大由神权？
5、复次，可以在此招降纳叛，招徕劳力，吸引人才，直接导入中原先进的文化制度和技术。
6、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
7、这个世界上从来都不缺少人才，缺少的是你发现人才和吸引人才的能力。