寒暑假学生代理协议

第一篇：寒暑假学生代理协议

昆山君逸企业管理有限公司

代理商合作协议

合同编号：【代理字12-号】甲方: 昆山君逸企业管理有限公司（以下简称“甲方”）

乙方：身份证号码：（以下简称“乙方”）

为更好的促进长江三角洲（苏州、上海、浙江等）地区与全国各地的人才资源交流，优化长三角地区各企业的人力资源配置，在遵循我国劳动法的相关规定前提下，经甲乙双方沟通协商决定决定：由甲方提供工厂用工信息及进厂事宜，乙方负责生源的组织，共同开展乙方所在地的大、中（专）院校学生寒假实习生及社会劳务工的宣传、组织、输送工作。双方秉着自愿、公平、公正的原则，达成以下合作协议：

第一条代理事项

1、乙方具备的代理条件：

（1）、具有稳定提供资源的基本条件和渠道并保证所提供资源符合甲方的要求；

（2）、具有良好的市场诚信经营口碑意识；

（3）、个人身份证复印件、学生证复印件必须作为本协议的附件；

2、乙方的义务：

（1）、招生：乙方严格审查寒假工入职条件，入职条件为：①学生到达企业时年龄为16

周岁以上（含16周岁），必须持有真实有效的二代身份证件；②身体健康，无色盲、色弱、精神病史、传染病或其他重疾；③男生身高160CM以上，女生身高155CM以上，矫正视力1.0以上。

（2）、严格根据甲方制订的招生目标，保证区域人力资源开发工作顺利完成；

（3）、当出现与同行操作同样订单时必须保证甲方订单的第一优先权；

（4）、乙方负责办理学生正式上班所需附资料：本人正式身份证及复印件6份、一寸照

片10张等按规定应当提供的证明材料，并确保资料的真实性。

3、甲方委托乙方进行以下代理事务：

（1）乙方代理甲方在市含地区范围内进行寒假实

习生人力资源开发招募工作，并将开发的寒假临时工人力资源交给甲方，由甲方统一进行安置给甲方所负责的企业。

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昆山地址：昆山市北门路永盛广场（城北富士康对面）1114-220

郑州地址：郑州市建设路与百花路交叉口锦绣华庭A座904室

TEL：0371-55659799Email：junhaojiaoyu@163.com

网址：

（2）乙方代理甲方行使的权限含在上述区域范围内的招生信息发布、委托招聘企业及岗

位的宣传、面试的组织安排、相关费用的收取等双方合同约定的代理事宜。

4、甲方的义务：

（1）向乙方提供相应的寒假工企业招聘信息、工作环境待遇及招聘要求并确保其真实

有效性。

（2）协助乙方进行招生策划、宣传、及面试工作。

（3）负责乙方提供学员的就业安置工作，就业单位暂限定电子制造行业内，就业城市

为上海、苏州、无锡、杭州等长江三角洲范围内。具体就业地点及收入状况以企业

需求订单为准。

（4）、必须在乙方学生到达日起24小时内，妥善安置乙方所招收的学生进厂上岗。否

则甲方承担未安置的学生滞留期间的生活、住宿及往返车费等一切费用。

（5）、保证乙方学生进厂后，不从事对身体有毒、有害的工种（或作业），厂方对学生

不按有关法规规定程序随意辞退、除名的；甲方学生工资待遇达不到招工简章所列

标准及当地最低工资标准的，或其他法权益得不到保障的；甲方未履行跟踪服务的，应承担相应责任。

（6）、应切实做好学生在工作、生活及工资待遇等方面的跟踪服务工作，按劳动法等

有关法规，维护学生的合法权益，其期限为月。

（7）、输送学员到岗位工作之前出现的一切问题由甲方负责，甲方保障乙方学员工资

安全并不扣除一切中介费、管理费等费用。

（8）、学生在厂方工作期间受到工伤等伤害事故的，协助厂方及当地劳动行政部门对

学生进行赔付。

（9）、保证学生薪资待遇不低于厂方同类同职位平均工资和当地最低工资标准，若厂

方的薪资待遇达不到上述要求的，由甲方补齐。

（10）、保证学生的知情权等各项权利，及时对学生在工作过程中出的问题做到及时解

决，保证按时、健康回归学校完成学业。

第二条代理特权

乙方具备以下基本特权：

1、依靠使用甲方的订单在进行人力资源开发，能享受甲方的订单和相关资源的支持。

2、可以参加甲方策划的代理广告宣传、集体活动及其它相关的共同活动。

3、代理区域的人力资源开发工作，乙方可享受接受甲方正确的指导援助。

4、乙方可以接受甲方的业务培训。

第三条区域人力资源开发

1．对于甲方已授权区域的人力资源，乙方务必保证招生的数量及质量，乙方需保证寒假至昆山君逸企业管理有限公司

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少招收名学生供给甲方。

2．甲方对外招生报价：

公司统一营销标准：

(1)、凡到公司指定的企业入职的寒假实习生，以现金形式报销学生来回路费。

（2）、学生上车前需向公司上交100元体检费。

劳务费对外报价：

（1）、乙方供应学生总数在人以上，返还乙方劳务费元/人；

（2）、乙方供应学生总数在人以上，返还乙方劳务费元/人；

（3）、如寒假季度招生数量累计达到300人以上（含300人），则按元/人包干劳务费计算（含来回路费车资成本）。

备注：如上述统一报价及返点有任何变化，改变一方需要提前7天书面通知对方，并需要另行签订书面确认函作为本协议的附件，方可生效。

3、本协议限定代理期限从年月日至乙方提供的寒假实习生实习结束后失效，协议结束后，甲方协助乙方办理寒假实习学生工资结算工作。如乙方招生总数少于上述最低标准，则本代理协议失效。

第四条禁止事项

1、乙方以甲方名义在外进行欺骗、误导、经济诈骗等非法活动，一经发现甲方可立即单方

解除合同，所产生的一切后果由乙方独自承担；

2、乙方超越代理权限，肆意夸大、虚化、捏造甲方提供的企业信息、岗位需求、工作内容

待遇等信息；

3、甲方若采存在欺骗、隐瞒、克扣学生薪资待遇或者联合厂方有上述行为或者其他方法降

低学生工资标准给乙方及其招募人员造成损失的，甲方负责造成的一切损失，构成犯罪的，交由司法机关处理。

第五条协议的解除

当甲乙双方发生以下情形之一时，对方有权解除本协议并追究相应责任：

1、甲方不能按照协议的规定履行其培训、就业、学生安置等义务时，乙方有权解除本协议。

2、乙方需对甲方保证订单第一优先权利，若乙方违反本条规定将所招学生输送任何第三方，甲方有权追究乙方相关法律责任，并按甲方的标准要求乙方进行赔偿。

3、如有一方出现违法行为或经营状况严重影响本协议履行的状况出现时，对方有权解除本

协议，但是给学生造成损失的除外。

第六条其他

1、本协议一式二份，甲乙方双方各执一份，自协议签署之日起盖章生效，具同等法律效力。

2、任何一方未履行本协议均视为违约，违约方需承担造成对方损失的责任。

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昆山地址：昆山市北门路永盛广场（城北富士康对面）1114-2203、甲方委托乙方的宣传的纸质文件，涉及学生权利的事项作为本协议的附件，具有同等法律效力。

4、本协议未尽事宜，由双方友好协商后，以补充协议的方式确定，补充协议经双方盖章签

字后方生效，与本协议具有同等法律效力；协商或解决不成，需要诉诸法院解决的，一致同意交由郑州市金水区人民法院受理。

甲方：昆山君逸企业管理有限公司乙方：

签字：签字：

盖章盖章：

签订日期：签订日期：

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第二篇：寒暑假学生代理协议

昆山君逸企业管理有限公司

代理商合作协议

合同编号：【代理字12-号】甲方: 昆山君逸企业管理有限公司（以下简称“甲方”）

乙方：身份证号码：（以下简称“乙方”）

第一条代理事项

1、乙方具备的代理条件：

（1）、具有稳定提供资源的基本条件和渠道并保证所提供资源符合甲方的要求；（2）、具有良好的市场诚信经营口碑意识；

（3）、个人身份证复印件、学生证复印件必须作为本协议的附件；

2、乙方的义务：

（1）、招生：乙方严格审查寒假工入职条件，入职条件为：①学生到达企业时年龄为16周岁以上（含16周岁），必须持有真实有效的二代身份证件；②身体健康，无色盲、色弱、精神病史、传染病或其他重疾；③男生身高160CM以上，女生身高155CM以上，矫正视力1.0以上。

（2）、严格根据甲方制订的招生目标，保证区域人力资源开发工作顺利完成；（3）、当出现与同行操作同样订单时必须保证甲方订单的第一优先权；

（4）、乙方负责办理学生正式上班所需附资料：本人正式身份证及复印件6份、一寸照片10张等按规定应当提供的证明材料，并确保资料的真实性。

3、甲方委托乙方进行以下代理事务：

（1）乙方代理甲方在市含地区范围内进行寒假实习生人力资源开发招募工作，并将开发的寒假临时工人力资源交给甲方，由甲方统一进行安置给甲方所负责的企业。

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昆山地址：昆山市北门路永盛广场（城北富士康对面）1114-220 郑州地址：郑州市建设路与百花路交叉口锦绣华庭A座904室 TEL：0371-55659799

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（2）乙方代理甲方行使的权限含在上述区域范围内的招生信息发布、委托招聘企业及岗位的宣传、面试的组织安排、相关费用的收取等双方合同约定的代理事宜。

4、甲方的义务：

（1）向乙方提供相应的寒假工企业招聘信息、工作环境待遇及招聘要求并确保其真实有效性。

（2）协助乙方进行招生策划、宣传、及面试工作。

（3）负责乙方提供学员的就业安置工作，就业单位暂限定电子制造行业内，就业城市为上海、苏州、无锡、杭州等长江三角洲范围内。具体就业地点及收入状况以企业需求订单为准。

（4）、必须在乙方学生到达日起24小时内，妥善安置乙方所招收的学生进厂上岗。否则甲方承担未安置的学生滞留期间的生活、住宿及往返车费等一切费用。

（5）、保证乙方学生进厂后，不从事对身体有毒、有害的工种（或作业），厂方对学生不按有关法规规定程序随意辞退、除名的；甲方学生工资待遇达不到招工简章所列标准及当地最低工资标准的，或其他法权益得不到保障的；甲方未履行跟踪服务的，应承担相应责任。

（6）、应切实做好学生在工作、生活及工资待遇等方面的跟踪服务工作，按劳动法等有关法规，维护学生的合法权益，其期限为月。

（7）、输送学员到岗位工作之前出现的一切问题由甲方负责，甲方保障乙方学员工资安全并不扣除一切中介费、管理费等费用。

（8）、学生在厂方工作期间受到工伤等伤害事故的，协助厂方及当地劳动行政部门对学生进行赔付。

（9）、保证学生薪资待遇不低于厂方同类同职位平均工资和当地最低工资标准，若厂方的薪资待遇达不到上述要求的，由甲方补齐。

（10）、保证学生的知情权等各项权利，及时对学生在工作过程中出的问题做到及时解决，保证按时、健康回归学校完成学业。

第二条代理特权

乙方具备以下基本特权：

1、依靠使用甲方的订单在进行人力资源开发，能享受甲方的订单和相关资源的支持。

2、可以参加甲方策划的代理广告宣传、集体活动及其它相关的共同活动。

3、代理区域的人力资源开发工作，乙方可享受接受甲方正确的指导援助。

4、乙方可以接受甲方的业务培训。第三条区域人力资源开发

1．对于甲方已授权区域的人力资源，乙方务必保证招生的数量及质量，乙方需保证寒假至昆山君逸企业管理有限公司

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少招收名学生供给甲方。2．甲方对外招生报价：公司统一营销标准：

(1)、凡到公司指定的企业入职的寒假实习生，以现金形式报销学生来回路费。（2）、学生上车前需向公司上交 100 元体检费。劳务费对外报价：

（1）、乙方供应学生总数在人以上，返还乙方劳务费元/人；（2）、乙方供应学生总数在人以上，返还乙方劳务费元/人；

（3）、如寒假季度招生数量累计达到 300 人以上（含300人），则按元/人包干劳务费计算（含来回路费车资成本）。

备注：如上述统一报价及返点有任何变化，改变一方需要提前 7 天书面通知对方，并需要另行签订书面确认函作为本协议的附件，方可生效。

3、本协议限定代理期限从年月日至乙方提供的寒假实习生实习结束后失效，协议结束后，甲方协助乙方办理寒假实习学生工资结算工作。如乙方招生总数少于上述最低标准，则本代理协议失效。第四条禁止事项

1、乙方以甲方名义在外进行欺骗、误导、经济诈骗等非法活动，一经发现甲方可立即单方解除合同，所产生的一切后果由乙方独自承担；

2、乙方超越代理权限，肆意夸大、虚化、捏造甲方提供的企业信息、岗位需求、工作内容待遇等信息；

3、甲方若采存在欺骗、隐瞒、克扣学生薪资待遇或者联合厂方有上述行为或者其他方法降低学生工资标准给乙方及其招募人员造成损失的，甲方负责造成的一切损失，构成犯罪的，交由司法机关处理。第五条协议的解除

当甲乙双方发生以下情形之一时，对方有权解除本协议并追究相应责任：

1、甲方不能按照协议的规定履行其培训、就业、学生安置等义务时，乙方有权解除本协议。

3、如有一方出现违法行为或经营状况严重影响本协议履行的状况出现时，对方有权解除本协议，但是给学生造成损失的除外。第六条其他

1、本协议一式二份，甲乙方双方各执一份，自协议签署之日起盖章生效，具同等法律效力。

2、任何一方未履行本协议均视为违约，违约方需承担造成对方损失的责任。

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3、甲方委托乙方的宣传的纸质文件，涉及学生权利的事项作为本协议的附件，具有同等法律效力。

4、本协议未尽事宜，由双方友好协商后，以补充协议的方式确定，补充协议经双方盖章签字后方生效，与本协议具有同等法律效力；协商或解决不成，需要诉诸法院解决的，一致同意交由郑州市金水区人民法院受理。

甲方：昆山君逸企业管理有限公司乙方：签字：签字：盖章盖章：签订日期：签订日期：

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Email：junhaojiaoyu@163.com 网址：www.feisuxs

第三篇：寒暑假工代理

中山市恒正劳务派遣有限公司

一、公司简介

中山市恒正劳务派遣有限公司成立于202_年6月，是中山市工商行政管理局批准成立的劳务派遣服务机构。专门从事国内劳务派遣、企业管理咨询等服务。公司拥有一支招聘、管理经验丰富的团队，为珠海，中山，深圳及珠三角地区的知名企业长期输送就业人员。

二、招聘职位

202_年暑假即将到来，我司现真诚面向社会招聘暑假工、临时工及长期普工合作代理。

三、合作代理对象：

1、初中、高中、中专、技校、大学院校学生，社团组织、学校老师/领导！

2、地方劳动局，各地劳务中介组织，商业组织，及有寒假工、临时工和长期普工资源的个人！

四、合作代理提成收入结算与发放方式：

1、按在职人数计算提成，提成收入能上万元。

2、提成按月发放或学生合同期满日一次性现金结清。

3、若要求其他计酬方式，亦可以具体商议确定！

4、为保障合作双方劳动所得双方签订合同协议！

5、提成收入与招收工人的人数成正比，人数越多，提成越高。

五、企业的用工条件及待遇：

1、应聘学生须年满16周岁，男女不限，持有本人真实有效的身份证。

2、应聘学生要求身体健康（无重大病史），勇于实践，能吃苦耐劳。

3、签订合法的实习合同，保障学生的合法权益。

4、实习企业均为大中型企业，从事简单、安全的工作岗位。

5、我司跟合作代理签订合作协议，保证双方合法权益。

六、有兴趣合作者请联系我司：

1、达成合作后，我司将发给：工厂招聘简章，寒假工报名登记表，合作协议书。

2、我司希望与合作者建立长期合作关系，形成双赢！非诚勿扰。

本公司长期招聘/提供临时工、长期工、派遣工、学生假期工。欢迎有资源的社会工头、学生代理、各大院校组织方、用工企业单位莅临我司详谈合作事宜，合作条件一切从优。有意者可致电面谈。

七、联系方式：

联系电话：0760-85336861,*** 赵小姐

第四篇：寒暑假学生工作总结

202_-202_寒假学生干部培训

快乐的时光总是在不知不觉之间溜走，愉快的寒假很快就过去了。新的学年新的气象，我们以饱满的热情迎来了202_年寒假学生干部培训。

在短短几天的干部培训学习中，我们与学校领导、学院领导、优秀教师近距离的接触，接受他们的精心指导，分享他们的人生经验，使我对自己的学习、工作、做事、的态度以及如何做人等方面又有了一个全新的认识，明确了我人生的意义和奋斗方向，更懂得如何去珍惜大学生活，更加懂得如何去利用又一次的学习机会。我要适当分配好在学校的空余时间，规划好自己的大学生涯。

首先，我要感谢学校、学院领导老师组织这个培训班、感谢所有为这次培训班无私付出的老师。

虽然口头上我们会有所抱怨说这些培训占用了我们的休息时间，可想到所有给我们上课的老师也是利用他们的休息时间为我们无私付出，我们还有什么好抱怨的？我们还能抱怨什么？而且，如果我们认真听了课，会从中学到很多很多。此时我们的心中充满了感谢。再次，通过这次短暂但非常有意义的培训学习，我获益匪浅。针对领导老师的讲话我谈几点体会。

1、开展“文明校园我行动”主题教育

3月5日为毛泽东题词号召“向雷锋同志学习”50周年，各学院要充分利用有利契机，继续深入开展“文明校园我行动”主题教育，引导大学生做高素质的大学生。针对此点，我想文明校园是一个

很好的话题，是永远不会变的真理。我们作为新时代的大学生，作为祖国的未来，一定要好好学习，学好做事，学会做人，为祖国的将来而努力奋斗。

2、教育学生自觉保持内务整洁，自觉做好内务清理，宿舍垃圾要送到楼下垃圾筒，不要将垃圾扔到楼下或堆积到楼道、洗刷间等公共场所，各学院要在开学初期组织检查，确保宿舍干净整洁。对学生行为秩序进行检查，督促学生按时休息，尽快从假期状态中恢复过来，督促学生按时起床，不要睡懒觉。宿舍管理一直是大学生活中的重中之重，宿舍是我们的家。我们必须把自己的家打扫好，保证自己和他人的人身安全。

3、做好“书香校园”、“书香学院”创建工作。着眼于学生终身发展，建立机制、创新载体、搭建平台，使读书成为学生的习惯，使校园更富人文底蕴，努力塑造内涵丰富、特色鲜明的校园读书文化。“书香校园”一直是我们学校提倡的精神，我们必须把它落实到我们的学习生活中去。共建文明的校园也是为我们自己着想。

以上就是我这次在干部培训中所得到的体会，虽然这一期的培训只有短短的两天，但就是因为参加了这样的一个培训，才让我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力。因此，在以后的工作学习中，我要不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当成为一名符合新时代要求的高校学生干部。

第五篇：短期实习协议(寒暑假)

短期实习协议---（寒/暑假）

甲方（实习单位）

用人单位名称：用人单位住所：法定代表人或负责人：

乙方（实习生）

姓名：性别：出生年月：文化程度：联系方式：户籍所在地：实际居住地：居民身份证号码：其他有效身份证件名称：证件号码：

甲方录用乙方（在校学生-职业高中技校、大专或本科院校未毕业学生）实行短期实习，按日用工的形式计算其工资。

甲乙双方根据在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上同意签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、乙方必须提供有效证明，证明自己为在校学生（或者学校统一提供名单），身体健康、无遗传性疾病、无精神类疾病，无其他隐形疾病，无纹身。

二、本协议期限年月日至年月日止。（最长不超过2个月）

三、协议期限内乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事实习岗位：，详细见“岗位描述” ；乙方愿意服从甲方工作内容的安排，在保证必须是能认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作任务的前提下，乙方的工作时间按甲方的实际需要的工作内容灵活调整工作时间。

四、工作地点：

五、乙方完成本协议约定的工作内容后，甲方当以货币形式向乙方支付劳动报酬，每月15日甲方向乙方支付上月工资。

六、工资支付：按照实际出勤天数甲方支付给乙方：

2、基本工资：1370元/月,可按照21.75天,折算成每日工资(8小时)；加班费：按照国家法律规定执行：

1）平时加班费用：8小时外，按照基本工资/174小时，按照1.5倍计算；

2）双休加班费用：按照基本工资/174小时,按照2倍计算；

3）国家法定节日：按照基本工资/174小时,按照3倍计算；

如上有夜班，则计算夜班津贴。工作期间提供免费工作餐。

七、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项管理规章制度。

八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取相应、必要的防护措施。

九、协议期内如甲方未按协议约定支付劳动报酬；或乙方不能胜任协议约定的工作（岗位描述）或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方均可以提出解除劳动协议。

十、甲乙双方可以随时书面通知对方终止劳动协议。

十一、甲乙双方约定的其他内容：

11.1短期实习（暑期/寒假）学生, 实习须已告之并征得其父母或法定监护人的同意。11.2入职前必须体检，工作在甲方连续满15天，体检费由甲方报销给乙方，汇入对方工资

中。

11.3履历表上，必须填写清家庭成员、家庭实际住址和紧急联络人及联系电话。

11.4住宿人员必须严格遵守住宿地统一的住宿管理规定；不住宿自行上下班，请遵守交通

安全法规，各行其道；不住宿人员如需要乘坐厂车，也请到虎丘1号桥处指定地点上下车。

11.5实习生非工作时间请勿擅自聚餐，实习生私下聚餐均与公司无关

11.6非上班时间/上班时间均请勿饮酒，因个人饮酒造成的任何事情均与公司无关。

11.7禁止在公司聚众赌博,工作时间或工作场所喝酒、服用麻醉品/毒品或饮酒上班上岗者。11.8实习生请假必须至少提前1天办理书面请假手续；实习离职也必须至少提前3天书面告之，及时到甲方办理书面实习离职手续；如其擅自离职或旷工，造成的监管空缺，其间发生的任何事情由实习生方自行承担。

11.9甲方给实习生提供必要的管理制度和岗前等培训,同时为其购买相应的保险。

十二、双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本协议未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

法定代表人乙方签名：

或负责人签名：

甲方盖章：身份证号：

签章日期：签名日期：